Bâtisseur d\'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l\'ensemble des métiers liés à l\'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et plus de 80 établissements, l\'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Intégrer Eiffage Construction, c\'est adhérer à des valeurs au cœur d\'une culture d\'entreprise forte. C\'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d\'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c\'est incorporer un groupe qui réalise 18,3 milliards d\'euros de chiffre d\'affaires et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires. Eiffage Construction Nord Aquitaine intervient sur tous types de construction de bâtiment en neuf et en réhabilitation : logements, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres, de toute taille et livre des chantiers emblématiques comme la tour Hyperion, la Halle Boca, la rénovation du Campus de Bordeaux, l\'ESSCA à Bordeaux, le Stade Nautique de Mérignac, l\'Usine Dassault Aviation à Mérignac… et bien d\'autres... Nous recherchons un/e: Conducteur de travaux réhabilitation F/H CDI - Bordeaux (33) Vous prendrez en charge des projets stimulants de réhabilitation, de la phase de préparation jusqu\'à la réception. Vous êtes passionné(e) par la transformation de l\'existant et par les défis techniques que représente la réhabilitation ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : * Préparation et Planification : Définir les méthodes, planifier les ressources humaines et matérielles, établir les plannings détaillés des travaux en phase d\'exécution. * Gestion de Projet : Piloter et coordonner l\'ensemble des corps d\'état, assurer le respect des objectifs en termes de délais, de qualité et de coûts. * Suivi Opérationnel : Organiser et animer les réunions de chantier, veiller à l\'application des règles de sécurité et de conformité. * Relations Clients et Partenaires : Représenter l\'entreprise auprès de la maîtrise d\'ouvrage, des architectes, des bureaux d\'études et des sous-traitants. * Gestion Financière : Suivre le budget du chantier, optimiser les dépenses et garantir la rentabilité du projet. * Management d\'Équipe : Animer et encadrer vos équipes sur le terrain, favoriser le développement de leurs compétences. * Reporting : Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. * Formation : Diplômé(e) d\'une formation supérieure en BTP (Bac+2 à Bac+5 : DUT Génie Civil, Licence Professionnelle, École d\'Ingénieur...). * Expérience : Vous justifiez d\'une expérience significative de 5 à 10 ans en conduite de travaux sur des projets de réhabilitation de bâtiments (logements, bureaux, bâtiments fonctionnels...). * Compétences Techniques : Maîtrise des techniques de réhabilitation, connaissance des réglementations en vigueur (ERP, PMR, environnement...). * Qualités Personnelles : Autonome, rigoureux(se), doté(e) d\'un excellent relationnel et d\'un esprit d\'équipe prononcé. Votre capacité d\'adaptation et votre réactivité face aux imprévus seront des atouts majeurs. Type de contrat : CDI à pourvoir Statut : ETAM/ CADRE Quels avantages à nous rejoindre ? Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d\'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l\'actionnariat salarié, un programme d\'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d\'entreprise, ...), des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Eiffage s\'engage en faveur de la diversité, l\'égalité femmes-hommes et l\'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu\'une cellule d\'écoute, d\'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l\'objet d\'une rupture d\'égalité de traitement lors d\'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus....