POSTE : Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F DESCRIPTION : Êtes-vous prêt à prendre en charge la gestion complète de la paie dans un cabinet où la rigueur et la précision sont essentielles ? Au sein du cabinet de notre client, vous aurez un rôle central dans le suivi et le traitement des dossiers paie d'un portefeuille de clients. Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, en les accompagnant dans le respect des obligations légales et en sécurisant leurs processus sociaux. Votre quotidien alliera technicité et relationnel, avec une organisation où la maîtrise du détail fait toute la différence. Vous travaillerez en lien direct avec les clients, mais également avec les équipes internes du cabinet. Vous utiliserez des logiciels de paie et outils numériques dédiés, et vous veillerez à l'exactitude des données traitées. Votre mission ne se limitera pas à établir les bulletins : vous apporterez également un éclairage sur les évolutions réglementaires et leurs impacts pour vos clients. Vos missions principales s'articuleront autour des actions suivantes : - Établir et contrôler les bulletins de paie mensuels - Assurer le suivi des déclarations sociales obligatoires - Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte) - Conseiller les clients sur les aspects paie et droit social courant - Mettre à jour les dossiers en fonction des évolutions légales et conventionnelles - Répondre aux questions des clients sur les obligations sociales - Participer à l'optimisation des procédures de paie internes et clients Ce poste vous permettra de développer une expertise technique tout en cultivant une relation de confiance avec vos interlocuteurs. PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet comptable. Vous savez gérer un portefeuille client de manière autonome et vous appréciez la précision et la régularité qu'exige ce métier. Les compétences et qualités attendues sont : - Maîtrise des outils de paie et logiciels spécialisés - Connaissance solide de la législation sociale et des conventions collectives - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur - Esprit d'analyse pour identifier et corriger d'éventuelles anomalies - Bonne communication écrite et orale pour conseiller les clients - Sens de la confidentialité et discrétion dans la gestion des données