Descriptif du poste:\n\nAu sein de la Direction des Ressources Humaines, le(la) Contrôleur(se) de gestion sociale contribue au pilotage et à l’optimisation de la politique RH à travers le suivi principalement de la Masse Salariale.\nVos challenges : \nMasse salariale :\n* Participation à la construction des budgets masse salariale :\n* Recueil des hypothèses,\n* Intégration dans l’outils de gestion de la masse salariale et calculs,\n* Analyse des évolutions et des cohérences\n* Préparation des livrables\n* Participation aux calculs des provisions\n Préparation et analyse des rapports sociaux :\n* Gestion du planning pour respecter les délais\n* Préparation de l’ensemble des calculs pour produire les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise, …)\n* Recueil des données auprès des collaborateurs RH ou des autres services de l’entreprise\n* Analyse des statistiques produites et explication des évolutions\n* Préparation de synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux\n> Reporting:\n* Préparation des suivis d’effectifs\n* Suivi et analyse de l’absentéisme\n* Suivi et analyse du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …)\n* Suivi des accords : calculs, préparation de synthèses et de supports de communication pour mettre en avant les principaux résultats\n* Préparer les réponses aux demandes récurrentes internes et externes\n* Participation à des études ponctuelles selon les besoins\n* Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations\n> Participation à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale\n \nEléments de rémunération : \n \nMission à démarrer dès que possible pour un contrat CDI\nFixe : 40K-45K€ \nAvantages : 50% pass navigo\nTitres restaurant d’une valeur faciale de 12,10€\nJusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté.\n\nProfil recherché:\n\nBac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale.\nPremière expérience hors formation significative de minimum 3 ans.\nTrès forte appétence pour les chiffres, maitrise de l'accompagnement de la masse salariale.\nMaitrise avancée d’Excel (Tcd, recherchev, fonctions complexes), Python, VBA.\nIdéalement : connaissance de l’environnement ADP (Decidium, PMS, requêteur BO), SAP.\nForte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité\nEsprit d’analyse et de synthèse