Descriptif du poste:\n\nConcrètement, quelles seront vos missions ?\n\n\n\nRattaché(e) à notre équipe Centre, vous interviendrez, dans le cadre d'un premier projet chez l'un de nos clients basé à proximité de Orléans, sur des sujets liés à la validation des procédés de nettoyage et au maintien de leur état validé.\n\n\n\nSelon votre niveau d'expertise, vous contribuerez notamment à :\n\n\n\nLa définition et le déploiement de stratégies de validation de nettoyage ;\n\nL'accompagnement des industriels dans l'identification de leurs besoins en matière de nettoyage ;\n\nLa participation aux études techniques et à la sélection des solutions de nettoyage adaptées ;\n\nLa définition des approches de contrôle et des critères associés ;\n\nLa réalisation d'essais, l'analyse des résultats et le suivi des actions d'amélioration ;\n\nLa contribution au traitement des écarts et à la mise en œuvre d'actions correctives.\n\n\n\nTravailler chez COPHACLEAN, c'est avant tout :\n\nUn accompagnement personnalisé par des managers à forte expertise technique ;\n\nDes opportunités de formation continue et d'évolution interne ;\n\nUne entreprise à taille humaine, où la proximité et le partage d'expérience sont au cœur de notre ADN.\n\nProfil recherché:\n\nEt si nous parlions de vous ? \n\nDe formation Bac+2 à Bac+5, pharmacien ou équivalent acquis par l'expérience, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des problématiques de validation de procédés de nettoyage en industries de santé.\n\nHomme ou femme de terrain, vous maitrisez les exigences règlementaires de l'industrie pharmaceutique et cosmétique. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et organisé(e). Des qualités relationnelles sont indispensables pour travailler efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs.\n\nCOPHACLEAN est engagé en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.\n\n\n\n Comment nous rejoindre ?\n\nCette annonce vous a interpellé(e) ? Postulez dès maintenant !\n\nVoici les étapes du recrutement :\n\nPremier contact téléphonique avec Jordan DESGRANGES, chargé de recrutement ;\n\nEntretien RH (visio ou présentiel) pour échanger sur votre parcours et vos envies ;\n\nEntretien technique avec un responsable d'activités pour approfondir vos compétences.\n\n\n\n Encore des questions ?\n\nContactez directement Jordan DESGRANGES, qui se fera un plaisir de répondre à toutes vos interrogations. Vous pouvez également visiter notre site internet et notre page LinkedIn pour en savoir plus sur notre entreprise et nos activités.