Descriptif du poste:\nAdsearch Lyon recherche pour son client, PME à taille humaine adossée à un groupe européen reconnu, un Responsable Commercial France F/H dans le secteur des matériaux et solutions techniques pour le bâtiment.\n \n Acteur incontournable sur son marché, l’entreprise développe et distribue des solutions destinées à la couverture ainsi qu’à l’isolation du bâtiment, principalement en GSB.\n Implantée en région lyonnaise, elle bénéficie d’une forte capacité logistique et d’une culture d’entreprise fondée sur la proximité client, la réactivité et l’expertise technique.\n \n Pour accompagner son développement, nous recherchons un véritable moteur commercial capable de faire croitre l’activité sur le territoire national.\n \n Vos missions\n \n Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales responsabilités :\n \n - Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB sur l’ensemble du territoire français\n - Participer activement à la conquête de nouveaux marchés et nouveaux clients\n - Réactiver un portefeuille de clients inactifs\n - Assurer le suivi et la satisfaction des clients existants\n - Encadrer et animer un réseau d’agents commerciaux\n - Accompagner les équipes commerciales dans une dynamique de performance\n - Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction\n\nProfil recherché:\nVotre profil\n \n Vous êtes avant tout un(e) développeur(se) commercial(e) avec une forte culture du résultat et du terrain. Vous savez prendre des initiatives, décider rapidement et évoluer dans un environnement exigeant où la performance commerciale est un véritable levier de croissance.\n \n Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la négociation avec des interlocuteurs variés et avez démontré votre capacité à construire des relations commerciales durables. Vous possédez une expérience significative dans la vente de produits techniques ainsi qu’une méthode commerciale structurée.\n \n Manager de proximité, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs grâce à une communication claire, une écoute active et une approche pédagogique.\n \n Une expérience dans le négoce, les matériaux de construction, le bâtiment ou la GSB est indispensable.\n \n Vous parlez couramment anglais pour pouvoir échanger régulièrement avec la Direction Générale de l’entreprise.\n \n Processus de recrutement : \n Premier entretien avec Romain, notre consultant spécialisé\n Deuxième entretien avec le Directeur Administratif et Financier de la filiale française\n Troisième entretien avec la Direction Générale de l’entreprise (en anglais)\n