Descriptif du poste:\n\nAu sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 4 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur un portefeuille d'environ de 200 collaborateurs, sous la responsabilité d'une Responsable paie et ADP.\nVos missions sont les suivantes :\nÉtablissement de la paie :\nSaisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…)\nVérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages\nContrôle des retours paies et corrections\nDéclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie\nEffectuer le suivi de la gestion administrative du personnel :\n\nSupervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels)\nRédaction du contrat de travail et DPAE\nRéalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux\nGestion des arrêts de travail et suivi des IJSS\nGestion des congés payés.\nÉtablissement du solde de tout compte\n\nRenseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines. \nVous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.\nLa connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire.\nVous êtes adaptable, rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie).\nVous aimez travailler en équipe.\nVotre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste.\nVous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de NIBELIS est un plus.\n \nRémunération fixe sur 12 mois selon profil.\n35 heures par semaine : horaires flexibles.\n1 jour de télétravail par semaine.\nAvantages légaux.