Descriptif du poste:\n\nL’EHPAD Paul Idier, situé dans le cadre privilégié de Veyrier-du-Lac (74), recherche son futur Médecin Coordonnateur (H/F) en CDI à temps partiel (60%).\n \nD’une capacité d’accueil de 80 lits en hébergement permanent et de 6 lits en hébergement temporaire, l’EHPAD Paul Idier est un lieu de vie où chaque personne reçoit un accompagnement individualisé au plus près de ses attentes et de ses besoins. \n \nSous la responsabilité de la direction de l’établissement et en étroite collaboration avec l’équipe soignante en poste, vous êtes le garant de la qualité de la prise en charge médicale des résidents.\nVos missions se structurent autour de trois axes :\n* Gestion clinique et évaluation :\n* Évaluer le niveau de dépendance et l'état de santé des résidents,\n* Contribuer activement à la qualité et à la sécurité de la prise en charge gérontologique.\n \n* Qualité, protocoles et bonnes pratiques :\n* Élaborer, actualiser et veiller à la bonne mise en œuvre du projet de soins de l’établissement,\n* Promouvoir et diffuser les bonnes pratiques gériatriques auprès de l'équipe soignante.\n \n* Coordination et partenariats :\n* Coordonner les différents projets de santé de la structure, notamment avec les intervenants libéraux et les réseaux de santé externes,\n* Développer et faire vivre les partenariats extérieurs (filières gériatriques, centres hospitaliers, etc.).\n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d'un Diplôme d'État de Docteur en médecine, complété d’une capacité en gérontologie ou un DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou d’un DESC en gériatrie.\nVous êtes reconnu(e) pour votre investissement au quotidien et votre souci constant du bon déroulement des activités. Pédagogue et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.\nUne première expérience sur un poste similaire est fortement appréciée.\nStatut, rémunération et avantages sociaux : Rémunération selon la CCN51 et éléments accessoires selon accords locaux (mutuelle d’entreprise, comité d’entreprise, chèques vacances, chèques cadeaux, accords d’entreprise attractifs, participation aux frais de restauration…) - entre 54 et 72 K€ brut annuel selon expérience – Aide à l’installation (logement temporaire).\nType de contrat : CDI à temps partiel (60%).\nOrganisation du temps de travail : Présence requise de 3 jours par semaine, notamment le mardi et le jeudi (le 3ème jour est à définir ensemble).\nHoraires : Forfait jour – 11 RTT, horaires de journée,\n \nPossibilité de demander un dossier complet sur les missions et activités de la Fondation.