Descriptif du poste:\n\nPrendre la direction opérationnelle de ce campus, c'est rejoindre une organisation solide tout en arrivant à un moment clé de son histoire.\nVous prenez la responsabilité globale du site et de son comité de direction composé des responsables des différentes écoles. À la fois garant du bon fonctionnement quotidien, du développement de l'activité et de la cohésion des équipes, vous incarnez le campus auprès de son écosystème local.\nVotre rôle consiste notamment à :\n* \nPiloter et animer le comité de direction du campus en créant les conditions d'une dynamique collective durable ;\n* \nAccompagner les directeurs et directrices d'école dans leur montée en compétences, leurs arbitrages et leurs priorités ;\n* \nAssurer le pilotage économique du campus, le suivi budgétaire et l'analyse des indicateurs de performance ;\n* \nGarantir le respect des obligations réglementaires, RH et qualité, notamment dans l'environnement de la formation professionnelle ;\n* \nParticiper activement au développement de l'activité en lien avec les équipes commerciales et les entreprises partenaires ;\n* \nDévelopper la visibilité et le rayonnement du campus auprès des réseaux économiques, institutionnels et professionnels du territoire ;\n* \nContribuer aux projets de transformation et aux orientations stratégiques portés par le groupe.\n \nAu-delà des responsabilités classiques d'un poste de direction, l'enjeu sera avant tout humain. Les équipes ont besoin d'un cap clair, d'une présence visible et d'un leadership capable de fédérer durablement.\nIci, le directeur de campus n'est pas un gestionnaire éloigné du terrain. Il est attendu comme un véritable chef d'orchestre, capable de conjuguer vision, proximité et exigence.\n \n\n \n\nProfil recherché:\n\nDescriptif du profil\nVous avez déjà piloté une activité, une business unit, un établissement ou une organisation nécessitant de coordonner plusieurs managers et des équipes pluridisciplinaires.\nVous appréciez les environnements où les sujets humains, opérationnels et commerciaux s'entremêlent au quotidien.\nPlus concrètement :\n* \nVous disposez d'une expérience confirmée en management de managers ;\n* \nVous êtes à l'aise avec le pilotage et la lecture des indicateurs de performance ;\n* \nVous avez une véritable sensibilité au développement commercial et à la relation partenaires ;\n* \nVous savez créer de l'adhésion, embarquer des équipes et accompagner le changement ;\n* \nVous êtes autonome dans votre fonctionnement et capable de prendre des décisions dans un environnement décentralisé ;\n* \nUne connaissance du secteur de la formation, de l'enseignement supérieur ou de l'apprentissage constituera un atout, sans être indispensable.\n \nNous serons particulièrement attentifs à votre capacité à fédérer, à créer de la confiance et à donner du sens dans un contexte de transition.\nCe poste s'adresse à un profil de dirigeant ou dirigeante de proximité, capable de conjuguer leadership, développement et intelligence relationnelle. Rejoindre cette structure, c'est prendre les rênes d'un campus reconnu, bénéficier de l'appui d'un groupe solide et contribuer concrètement à la réussite de plusieurs centaines d'étudiants, collaborateurs et partenaires économiques.\nVous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ?\nAlors postulez ? !\nRémunération et avantages\n* \nStatut cadre ;\n* \nVéhicule de fonction ;\n* \nPackage de rémunération à définir selon expérience ;\n* \nParcours d'intégration et accompagnement à la prise de fonction.\nProcess et inclusion\n1/ Côté cabinet : échange téléphonique puis entretien approfondi complété d'outils d'évaluation.\n2/ Côté entreprise : rencontres avec les principaux interlocuteurs de direction et visite du campus.\n