Descriptif du poste:\nLa Clinique L’Amandier recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État pour rejoindre son équipe de soins en poste de jour à 80 %.\nVous intégrez un établissement à taille humaine, où la prise en charge des patients repose sur une approche bienveillante, sécurisée et centrée sur leurs besoins.\n\nContrat CDI\nOrganisation du poste – 80 % Jour\nLe roulement se déroule sur 4 semaines, selon le planning suivant :\nSemaine 1 : Lundi / Mercredi\nSemaine 2 : Mercredi / Samedi / Dimanche\nSemaine 3 : Lundi / Mercredi\nSemaine 4 : Mercredi / Samedi / Dimanche\n\nLes missions principales : \nAssurer la prise en charge globale des patients.\nRéaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription.\nParticiper aux transmissions et à la continuité des soins.\nTravailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.\nContribuer à la qualité et à la sécurité des soins.\n\nPourquoi rejoindre la Clinique de l’Amandier ?\nUn établissement à taille humaine, où chaque professionnel compte et où la communication est fluide.\nUne équipe soudée et bienveillante, engagée dans une nouvelle dynamique collective qui valorise l’entraide et la collaboration.\nUn environnement de travail stable et respectueux, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.\nUne organisation pensée pour préserver l’équilibre vie pro / vie perso, notamment grâce à la semaine blanche intégrée au planning selon les postes.\nUne intégration accompagnée, avec un soutien réel de l’équipe et des professionnels expérimentés.\n\nProfil recherché:\nProfil recherché\nDiplôme d’État d’Infirmier(e).\nRigueur, sens clinique et capacité d’anticipation.\nQualités relationnelles, écoute et empathie.\nEsprit d’équipe et envie de s’investir dans un établissement à taille humaine.\nAvantages groupe et établissement :\n- Semaine non travaillée toutes les 3 semaines\n- Intéressement et Participation\n- Prime été/hiver (75% du salaire brut annuel versée en deux mensualités ; juin et novembre à partir d'un an de contrat)\n- Prime de sujétion (4,81% du salaire établissement)\n- Prime de gestion des dossiers (2% du salaire établissement)\n- CSE (chèque cadeau en fin d'année et événement annuel) ;\n- Séances de massage assis proposées deux fois par mois pour le bien‑être du personnel\n- Etablissement engagé dans la démarche Responsabilité Sociétale Environnementale (Tri des déchets, éco-conception des soins, de l'entretien...) ;\n- Etablissement engagé dans Qualité de Vie et des Conditions de Travail (mise en place d'Espace de Discussion, pour permettre à tous les collaborateurs de s'exprimer sur leur condition de travail) ;\n- Possibilité de faire partie de la Commission Animation (mise en place d'activité/événement pour les patients ou le personnel) ;\n- Petit déjeuner pour les anniversaires des salariés ;\n- Possibilité de devenir référent d'instance (hygiène, nutrition)\n- Reprise ancienneté de Diplôme ;\n- Place en crèche disponible ; \n- Parking privé ;\n- Mutuelle Familiale ; \n- Etablissement à taille humaine et ambiance familiale ;\n- Restauration sur place, 3,50€ plateau complet ;\n- Clinique facilement accessible, située à 5 minutes du tram T10