Descriptif du poste:\n\nLe Service de prévention spécialisée est rattaché du Pôle Prévention Insertion Adultes de l’ANEF Loire (Unité Jeunes Majeurs, CHRS et dispositifs associés, CHMNA, Prévention spécialisée de Saint Etienne) et intervient sous l’autorité de la Direction de pôle.\nDescriptif du poste\nSous l’autorité du Directeur de Pôle, il (ou elle) :\n* Anime et coordonne les projets des équipes et veille au développement des compétences nécessaires à leur réalisation et à leur évaluation\n* Met en œuvre le projet de territoire en matière de prévention spécialisée ; pilote l’ensemble des actions et l’accompagnement des publics, en cohérence avec le cadre d’intervention de la prévention spécialisée.\n* Participe au développement des actions partenariales et aux dynamiques de développement social local. Travaille avec l’ensemble des partenaires : secteur, éducation nationale, centres sociaux, services jeunesse, acteurs de la santé, PJJ, services de la ville, etc.\n* En coordination avec le directeur de pôle et sous la responsabilité de celui-ci, assure des missions de représentation de l’institution sur les différents quartiers d’intervention.\n* Anime les réunions d’équipe et apporte son soutien aux intervenants sociaux\n* Est responsable des moyens humains, financiers et matériels qui lui sont confiés pour conduire les activités dont il a la responsabilité\n* Accompagne les équipes dans l'utilisation des outils numériques de suivi de l'activité. (Traject, octime)\n* Assure le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue des actions menées.\n* Rechercher et mobiliser les financements nécessaires à la mise œuvre des projets, en lien avec les orientations associatives et les politiques publiques.\n* Est Garant du cadre d'intervention\n* Veille au respect du cadre réglementaire, éthique et déontologique de la prévention spécialisée.\n* Produit les bilans, rapports d'activité et éléments nécessaires aux financeurs et à la direction.\n \nConditions :\n* Poste à pourvoir dès que possible\n* Rémunération selon le cadre réglementaire fixé par la CC du 15/03/1966.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n* Être titulaire d’un diplôme de travail social et d’un diplôme de niveau 6.\n* Avoir une bonne connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance et des politiques publiques territorialisées (ville, cohésion sociale, jeunesse, prévention et sécurité),\n* Capacité managériale\n* Rigueur de travail et forte capacité d’organisation attendues\n* Autonomie dans la conduite des missions et capacité de rendu compte\n* Capacités d’écoute, d’organisation et d’analyse globale de la mise en œuvre de la mission,\n* Aptitudes dans la communication orale et rédactionnelle, et dans les relations partenariales,\n* Maîtrise de l’outil informatique