RESPONSABILITÉS : Placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle GemaPI-Environnement Transition écologique de la CC CVL, vous aurez pour mission le suivi administratif et financier du service. Par ailleurs, vous serez mis à disposition du Syndicat de rivières des bassins du Négron et du Saint Mexme (SBNM) qui a pour fonction principale la restauration des milieux aquatiques sur son territoire de compétences (27 communes) à travers la mise en œuvre de programmes d'actions appelés « Contrat Territoriaux ». A ce titre, vous assurerez les missions d'agent administratif et financier. Appui administratif et financier du service GemaPI (60%) - Suivi administratif. - Aide comptable pour l'élaboration du budget, suivi et exécution : édition des titres et suivi des mandats. - Suivi et gestion RH du service, notamment sur l'aspect surveillance des digues. - Administration des dossiers de subventions. - Suivi des réunions et des délibérations. - Suivi de la redevance spéciale et de la Taxe d'Enlèvement des Ordures Ménagères (TEOM). - Aide ponctuelle au service des Finances. Appui administratif et financier du Syndicat de rivières des bassins du Négron et du Saint Mexme (40%) - Suivi administratif et secrétariat. - Gestion ressources humaines. - Préparation, mise en forme et suivi de l'exécution du budget en relation avec le trésor public. - Gestion de la comptabilité. - Organisation et préparation des réunions de bureau, des comités syndicaux et autres événements. PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs. - Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements public. - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et comptable (M57). - Bonne utilisation des techniques de secrétariat et de l'environnement numérique - Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse - Capacité à travailler en transversalité et en équipe. - Capacité d'organisation et de gestion. - Capacité d'écoute, d'analyse et de réactivité, prises d'initiatives. Rémunération Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner, participation employeur à la prévoyance dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif. Poste à pourvoir à compter du 4 mai 2026 (une période de tuilage est envisagée) Candidature à transmettre au plus tard le 19 novembre 2025. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Temps complet - Catégorie C ou B - Filière Administrative - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs ou Rédacteurs territoriaux. Jury de recrutement programmé le 1er décembre 2025 matin.