Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de l'expansion de notre communauté agile à Nantes, nous recherchons un·e Scrum Master. En rejoignant notre structure, vous interviendrez auprès de nos partenaires locaux pour accompagner la dynamique de leurs équipes et optimiser leur cadre de delivery.\nEn tant que Scrum Master, vos missions seront de :\n* Animer, faciliter et garantir le bon déroulement des rituels agiles (Daily, Sprint Planning, Revue, Rétrospective)\n* Accompagner l'équipe au quotidien en identifiant et en levant activement les points de blocage opérationnels\n* Protéger l'équipe des perturbations extérieures et veiller au maintien d'un rythme de travail soutenable et productif\n* Collaborer étroitement avec le Product Owner pour l'aider à structurer, prioriser et affiner le backlog produit\n* Diffuser la culture, les valeurs et les bonnes pratiques agiles au-delà de l'équipe technique, auprès des parties prenantes\n* Impulser une démarche d'amélioration continue basée sur l'auto-organisation, la transparence et le feedback\n Ce que propose Holenek\n* Une carte Swile pour vos titres-restaurants, 8€/jour\n* Une prise en charge de 50% de vos abonnements de transports en commun\n* Une mutuelle d'entreprise performante avec Alan\n* Un accompagnement de proximité et personnalisé avec votre Talent Manager dédié·e\n \n\nProfil recherché:\n\n5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement d'équipes en tant que Scrum Master ou Facilitateur·rice Agile\nLe petit + ? Vous êtes titulaire d'une certification reconnue (PSM I / CSM, PSM II) ou possédez une première expérience de l'agilité à l'échelle (SAFe, LeSS, Scrum de Scrums).\n Vos expertises, notre force commune\n* Maîtrise approfondie du framework Scrum, de Kanban et des principes fondamentaux du Manifeste Agile\n* Excellente connaissance des outils de gestion visuelle et de suivi du delivery agile (Jira, Confluence, Miro ou équivalents)\n* Bonne culture générale des cycles de développement logiciel (CI/CD, DevOps, tests automatisés) pour dialoguer facilement avec les équipes techniques\n* Pratique des techniques d'animation d'ateliers collaboratifs, de facilitation et d'idéation\n Vos qualités humaines, nos valeurs partagées\n* Posture ancrée de "servant leader" combinant humilité, sens de l'écoute active et forte empathie\n* Excellent relationnel, sens de la diplomatie et capacité à gérer ou désamorcer les conflits d'équipe\n* Pédagogie, patience et leadership naturel pour fédérer et accompagner le changement\n* Esprit d'analyse, d'observation et forte orientation vers l'amélioration collective\n