RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre équipe RH à un moment clé de son évolution ! Dans le cadre d'un projet de migration stratégique vers le logiciel SILAE, nous recherchons un talent passionné par la paie pour sécuriser cette transition et garantir l'excellence de notre service au quotidien. Vos futures missions sont : • Garantir la conformité de la paie : Vous assurez la réalisation de la paie sur SILAE et veillez à la parfaite conformité des déclarations sociales (300 collaborateurs) • Piloter le suivi des temps : Grâce à Kelio, vous êtes le garant de la fiabilité des données de temps de travail et d'absences. • Être le référent de l'administration du personnel : Vous prenez en main l'ensemble du cycle de vie administratif de nos salariés, de la rédaction du contrat de travail au solde de tout compte (gestion des mutuelles, accidents de travail, etc.). • Assurer le lien avec les organismes sociaux : Vous gérez avec rigueur les dossiers d'indemnisation auprès de la CPAM et de la prévoyance. • Conseiller et accompagner : Vous devenez l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés et des managers de votre périmètre pour toutes leurs questions relatives à la paie et à l'administration. • Contribuer à l'amélioration continue : Vous participez activement à nos projets RH et maintenez une veille juridique pour faire évoluer nos pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil pour réussir dans ce rôle : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en RH avec une spécialisation en Paie (Licence Pro, Titre Professionnel Gestionnaire de Paie). • Vous avez une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisite ou multi-entreprises. • Vos solides connaissances de la législation sociale sont un atout majeur pour naviguer dans un cadre réglementaire en constante évolution. Le "plus" qui fera toute la différence : votre expertise SILAE Votre maîtrise de SILAE est particulièrement attendue. Dans le cadre de notre migration, vous ne serez pas seulement un utilisateur clé ; vous serez un(e) véritable référent(e) pour accompagner et former vos collègues à ce nouvel outil. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise et de jouer un rôle moteur dans un projet structurant pour toute l'entreprise. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un acteur majeur de notre transformation ? Postulez dès maintenant ! Voici notre process de recrutement : · Préqualification téléphonique avec Marie · RDV sur site ou en visio avec Aurélia + réalisation de tests techniques spécifiques à la paie · Passation d'un bilan comportemental & debrief avec Marie · Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.