Descriptif du poste:\nSalaire: 45-50K€ \nWheelOfWork accompagne dirigeants, PME, ETI et grands groupes dans l'identification de managers, experts et dirigeants.\nDans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement Senior afin de contribuer au développement de notre activité.\nVous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à la finalisation de la mission.\nVos principales responsabilités : \n* \nDévelopper un portefeuille clients et créer de nouvelles opportunités commerciales \n* \nProspecter et obtenir des rendez-vous auprès de dirigeants et décideurs \n* \nPrendre les briefs clients et qualifier les besoins \n* \nIdentifier, approcher et convaincre des candidats par approche directe \n* \nRéaliser les entretiens et évaluer les candidatures \n* \nPrésenter des shortlists pertinentes aux clients \n* \nPiloter plusieurs missions simultanément \n* \nAssurer un suivi rigoureux auprès des clients et des candidats tout au long des missions \n* \nDévelopper et entretenir un réseau de candidats, managers, experts et décideurs\n\nRémunération fixe : 45 à 50 K€ selon expérience \nSystème de commissionnement attractif et déplafonné \n\nProfil recherché:\n\nVous disposez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement, approche directe, management de transition, ESN\nVous savez : \n* \nDévelopper une relation commerciale et détecter des opportunités \n* \nProspecter et obtenir des rendez-vous \n* \nQualifier un besoin client \n* \nIdentifier et approcher des candidats pertinents \n* \nConduire des entretiens structurés \n* \nÉvaluer une candidature au-delà du CV \n* \nGérer plusieurs missions simultanément \n* \nAssurer un suivi rigoureux auprès des clients et des candidats \nNous recherchons une personne fiable, organisée, capable de gérer plusieurs sujets simultanément et reconnue pour la qualité de son suivi auprès de ses clients et candidats. Une expérience de la chasse et de l'approche directe constitue un réel atout.