Descriptif du poste:\n\nVOTRE FUTURE ENTREPRISE !\nNotre client est une belle PME à taille humaine appartenant à un groupe international implantée au nord ouest de Nantes (44). \nDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un profil d'Acheteur H/F pour soutenir la montée en puissance du service et les projets de développement de l'entreprise. \nVOS MISSIONS :\nDirectement rattaché à la Responsable Achats, vous intervenez sur les missions suivantes : \n* Pilotage des relations fournisseurs et négociation des contrats annuels \n* \nGestion du réapprovisionnement de la société et suivi des ruptures de stock \n* \nSuivi des imports et gestion des consultations transporteurs \n* \nVeille et application des exigences réglementaires dans la relation fournisseurs \n* \nUtilisation et optimisation des outils \n* \nParticipation au comité produit (évolution, enrichissement et rationalisation de la gamme) \n* \nCollaboration avec les équipes commerciales, marketing, contrôle de gestion et finance \n* \nParticipation aux groupes de travail sur les projets structurants (changement d'ERP, déploiement IA) \n* \nSourcing de nouveaux fournisseurs en Europe, Asie et Amérique du Nord \n* \nContribution à la stratégie achats Europe dans le cadre du développement du groupe \n\nProfil recherché:\n\nVOTRE PROFIL : \n* De formation Bac+3 à Bac+5 en achats, commerce international ou gestion \n* Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans en achats, idéalement en distribution ou en environnement PME \n* Vous maitrisez la négociation fournisseurs, la gestion des approvisionnements et les processus d'import\n \n* Vous maitrisez l'anglais, tout à l'oral qu'à l'écrit, afin de pourvoir échanger avec les fournisseurs internationaux \n* Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (Excel, ERP, outils IA) \n* Rigoureux, organisé et réactif, vous avez à cœur de produire un travail de qualité \n* Autonome et curieux, vous savez prendre des initiatives\n_____________________________________________________________________________ \n[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]\nChez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons :\n* Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.\n* Entretien approfondi : Lors d’un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.\n* Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.\n* Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.\n* Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l’entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.\n* Proposition d’embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d’embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.\n* Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie !\nLa confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.