Descriptif du poste:\n\n🌟Quel sera ton poste ? 🌟\n📍Lieu : Saint-Herblain\n📅 Durée : 12 mois\n📚 Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école minimum, ou 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Merci de ne pas postuler si votre rythme d'alternance prévoit autant de temps en formation qu'en entreprise.\nEn tant qu’Alternant(e) Data Engineer / Data Analyst, au sein de notre pôle Data, tu accompagneras nos clients à distance depuis le siège sur des projets décisionnels et data dans l’écosystème Microsoft : Azure Data Factory + Power BI ou la plateforme unifiée Fabric, selon les contextes.\nTu interviendras en support des équipes sur la mise en place de solutions data fiables et évolutives, avec un encadrement te permettant une montée en compétences progressive.\nTu auras pour missions de :\n* Participer à l’analyse des besoins métiers et à la compréhension des enjeux data des clients\n* Contribuer à la conception et au développement de solutions data au sein de l’écosystème Microsoft.\n* Intervenir sur l’alimentation et l’orchestration des flux de données\n* Participer à la modélisation des données et aux travaux de mise en qualité\n* Contribuer à la création et à la maintenance des reportings et dashboards décisionnels\n* Appliquer les bonnes pratiques en matière d’architecture, de performance et d’industrialisation\n* Documenter les travaux réalisés et participer aux restitutions internes et clients\n\nProfil recherché:\n\n🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟\nTu es en formation Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieurs) orientée Data ou BI, et tu recherches une alternance pour monter en compétences sur des projets concrets autour de la data.\nTu justifies idéalement de premières expériences (stage, projet académique) sur l’intégration de données et l’élaboration de tableaux de bord.\nUne première expérience ou une connaissance des technologies Microsoft (Azure Data Factory, Power BI, Fabric, SQL Server, etc.) serait un plus, mais n'est pas un prérequis.\nTu es curieux(se), rigoureux(se) et tu as envie d’apprendre dans un environnement technique en évolution constante, au sein d’une équipe experte et bienveillante.\nAlors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne ! 🙂\n🌟Le process de recrutement avec la team RH🌟\n\n* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy, Chargée RH\n* Étape 2 : Entretien physique avec Cindy et Eric, responsable du pôle Data\n* Étape 3 : Entretien avec le directeur de l'activité, Sébastien\n* Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.\nQu’il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.\n🌟 La vie chez SYD🌟\n* Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.\n* Des moments forts toute l’année : séminaire d’intégration, séminaire annuel surprise, sorties d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, événements sportifs… de belles occasions pour se retrouver !\n* Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.\n* Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement — nos managers sont là pour aider chacun à s’épanouir.\n* Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.\n* Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.\n🌟Les petits plus 🌟\n* Les tickets restaurants\n* Les chèques-cadeaux\n* La prime de participation\n* La prime vacances\n* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail\n* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés