Descriptif du poste:\nGestion du contentieux pénal : assurer la défense des intérêts des agents/salariés victimes d'infractions pénales pendant leur service ainsi que les intérêts de l'EPIC RATP et de ses filiales, en qualité de personne morale, victime directe ou indirecte (employeur et organisme spécial de sécurité sociale) : constitution des dossiers, rédaction des conclusions, analyse de la procédure et des questions de droit...\n\nRecouvrer les dommages et intérêts des agents victimes (SARVI, CIVI, amiable) et les créances de la RATP employeur ainsi que de la caisse de sécurité sociale ou des filiales.\n\nRecouvrer à l'amiable et en phase judiciaire le montant des préjudices consécutifs à des dégradations sur les biens et les matériels de l'entreprise : constitution des dossiers, rédaction des conclusions, représentation de la RATP devant les tribunaux de Paris ou de sa périphérie, participation aux médiations pénales.\n\nRédaction de plaintes, appel des décisions.\n\nEtudes juridiques et conseil en droit pénal : rédaction d'études juridiques à la demande des clients internes ou de sa hiérarchie, activité de conseils (gouvernance, projet de textes de loi ou réglementaire...).\n\nFormations en droit pénal : dispense de formations en droit pénal.\n\nPermanence juridique : assurer la permanence juridique téléphonique en journée selon un calendrier de roulement.\n\nProfil recherché:\nTitulaire d'un bac+5 en droit pénal, vous avez acquis minimum 1 an d'expérience en cabinet d'avocats et/ou entreprise spécialisés en droit pénal.\n\nCompétences techniques demandées : rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, célérité d'intervention ; organisation dans le travail, respect des échéances ; capacité à utiliser les bases de données et les applications informatiques et à traiter un volume important de données ; maîtrise confirmée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; avoir un sens développé de la communication, posséder de bonnes capacités rédactionnelles, savoir s'exprimer en public.\n\nQualités requises : confidentialité, sens des relations humaines (écoute, aisance relationnelle), sens critique développé dans la recherche d'approfondissement des sujets, capacité à travailler en partenariat et capacités pédagogiques, être diplomate et établir des relations de confiance, disponible et force de capacité de travail, capacité d'adaptation à la variété de ses interlocuteurs.\n\nTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.