Descriptif du poste:\n1. STRUCTURATION DU PÔLE SOCIAL MEDIA\n\n\n* \nDéfinir et structurer l’offre social media (audit, stratégie, animation, paid social, influence…)\n* \nConstruire les méthodologies (scoping, templates, process, livrables)\n* \nDéfinir la grille tarifaire avec la direction\n* \nSélectionner et déployer les outils (planification, reporting, IA, veille…)\n\n\n2. PILOTAGE DES PROJETS CLIENTS\n\n\n* \nDéfinir les stratégies social media et piloter les calendriers éditoriaux\n* \nBriefer les équipes créatives (vidéo, photo, motion, carrousels…)\n* \nGérer les campagnes paid social (Meta, LinkedIn, TikTok) : ciblage, tests, optimisation\n* \nAnimer les points clients et présenter les performances\n* \nGarantir la qualité des livrables et le respect des délais\n\n\n3. CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL\n\n\n* \nIntervenir en avant-vente sur les sujets social media\n* \nParticiper au chiffrage et à la construction des propositions\n* \nContribuer à la visibilité de l’agence (cas clients, contenus, événements)\n\n\n4. DÉVELOPPEMENT DU PÔLE\n\n\n* \nAssurer une veille active sur les tendances social media et les innovations\n* \nFormer les équipes internes aux bonnes pratiques\n* \nParticiper au recrutement et à l’encadrement futur (alternant / junior)\n* \nSuivre les KPIs du pôle (CA, performance, satisfaction client)\n\nProfil recherché:\nEXPÉRIENCE\n\n\n* \nminimum 3 ans d’expérience en social media (agence idéalement ou multi-marques)\n* \nExpérience en stratégie ET exécution (pas uniquement publication)\n* \nExpérience en paid social avec pilotage de budgets\n* \nIdéalement, expérience de construction ou structuration d’un projet / pôle\n\n\nCOMPÉTENCES\n\n\n* \nMaîtrise des plateformes : LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, Meta\n* \nBonne compréhension des enjeux B2B et B2C\n* \nOutils social media (planification, ads, reporting)\n* \nOutils créatifs : Canva, CapCut, Adobe (apprécié)\n* \nBonne utilisation des outils IA (contenu, visuels, vidéo)\n* \nNotions SEO/SEA appréciées\n\n\nSOFT SKILLS\n\n\n* \nForte appétence pour les réseaux sociaux (veille, test, curiosité)\n* \nEsprit entrepreneurial : envie de construire et structurer\n* \nOrganisation et capacité à transformer des idées en process\n* \nAisance relationnelle (clients & équipes)\n* \nCapacité à prioriser dans un environnement dynamique\n* \nGoût pour la transmission et l’accompagnement\n\n----------------------------------------\n\n\n CONDITIONS\n\n\n* \nCDI – convention SYNTEC\n* \nRémunération : 32 – 42k€ brut annuel\n* \nVariable lié au développement du pôle\n* \nTélétravail : 1 à 2 jours / semaine\n* \nÉquipements fournis (ordinateur, téléphone, outils)\n* \nBudget formation et veille