Descriptif du poste:\n\nEn bref – Directeur Général d'Unité Industrielle H/F – 120/150 k€ + Bonus – Adsearch Grenoble\nRejoindre une entreprise industrielle de précision, rentable, stable et reconnue mondialement ; sans repartir de zéro, mais en construisant sur des fondations solides, avec l'autonomie d'un site à taille humaine et l'ambition d'un grand groupe américain.\n\nAdsearch Grenoble, division Industrie & Ingénierie, recrute pour le compte d'une filiale européenne d'un grand groupe industriel américain, leader mondial dans son segment de la métallurgie & fabrication de précision. Structure à taille humaine, adossée à un groupe international de premier plan, l'entreprise allie la proximité d'une PME savoyarde et les standards d'excellence d'un groupe coté américain. Site basé en Savoie.\n\nLe poste –Directeur Général / General Manager H/F\nLocalisation - Savoie\n\nRattaché directement à la direction européenne du groupe, le General Manager assure le pilotage global du site : opérationnel, financier, humain et réglementaire. Il/elle est le maillon central entre les équipes terrain et le board américain, garant de la performance et de la continuité d'une entreprise qui fonctionne bien (et qui doit continuer à fonctionner mieux.)\n\nMissions\nLe quotidien du General Manager s'articule autour d'un triptyque : piloter, décider, embarquer. La performance opérationnelle du site est au cœur du rôle : production, qualité, sécurité, coûts dans un environnement hautement normé où la rigueur process est non négociable.\nLe GM anime le COMEX, fait confiance aux équipes (déjà autonomes et expertes) et sait les fédérer autour d'objectifs communs sans imposer une rupture inutile.\nL'activité financière est dense et structurante : reporting hebdomadaire, mensuel et trimestriel auprès du CEO groupe, maîtrise des indicateurs de performance selon les standards américains, capacité à lire et à défendre des données financières complexes dans un contexte de revues groupe potentiellement très exigeantes. Le GM vient avec des solutions, pas avec des problèmes.\nLa gestion des parties prenantes est également centrale : relations sociales et négociations avec les partenaires syndicaux, interface quotidienne en anglais avec la direction européenne et le board américain, soutien aux initiatives internes de structuration managériale du COMEX. Le GM est aussi le garant de l'attractivité et de la rétention d'un collectif de talents rares dans un bassin industriel spécifique.\n\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nIssu d'une formation supérieure (ingénieur, école de management ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de direction générale ou de direction de site en environnement industriel international, idéalement au contact d'une culture d'entreprise américaine ou anglo-saxonne.\nVotre anglais est courant et opérationnel : vous exprimez des finesses financières en anglais sans effort, sans être nécessairement natif. Votre culture financière vous permet d'évoluer à l'aise dans les strates de reporting groupe les plus exigeantes.\n\nPragmatique, direct et authentique, vous n'êtes pas du genre à imposer une révolution à votre arrivée. Vous écoutez avant de trancher, vous faites confiance avant de contrôler, et vous venez chercher la continuité plutôt que la révolution.\nVotre résistance face à l'urgence est réelle et vous savez prendre du recul face à un management groupe très direct, dans une culture d'entreprise directe et orientée résultats, où la pression des revues groupe est réelle et où l'on attend du GM qu'il tienne ses positions avec calme et méthode\n\nPourquoi ce poste ?\nParce que vous n'arrivez pas dans une entreprise en difficulté. Vous arrivez dans une structure rentable, stable, avec des équipes solides et une vraie marge de progression sur la productivité et l'amélioration continue. Parce que la dichotomie PME savoyarde / grand groupe américain, c'est rare et stimulant pour qui sait naviguer entre deux mondes..\nEt parce que la Savoie, entre ski, lacs et sommets, c'est un cadre de vie qui ne se négocie pas ; il se choisit. Prêt à être le GM qui fait la différence sans tout changer ?\n\nConditions\n* Contrat : CDI — Statut Cadre Dirigeant\n* Temps de travail : Forfait jour\n* Rémunération : 120 000 € à 150 000 € brut annuel selon profil\n* Variable : Bonus annuel sur objectifs groupe\n* Localisation : Savoie (73)\n* Langue de travail : Français / Anglais quotidien\nProcess de recrutement\nVotre candidature est traitée avec une confidentialité totale. Un premier échange est organisé avec votre consultant Adsearch Grenoble pour comprendre votre parcours et valider l'adéquation avec le poste (aucun élément d'identification de l'entreprise n'est transmis à ce stade.)\nLe process se déroule en plusieurs étapes : échange avec le DRH, rencontre avec la direction européenne, puis validation finale par le board.