Descriptif du poste:\nConsultant avant-vente - informatique - F/H\nContrat : CDI\nLieu : Rennes, télétravail possible (hybride)\nSalaire : 50/60 K selon profil\n\nCONTEXTE\nNous recherchons un(e) Consultant(e) Avant-Vente pour accompagner nos équipes rennaises sur les activités éditiques / CCM, smart automation, ainsi que sur les solutions logicielles développées au sein de l'agence, dont Tediji (signature électronique). \nVotre rôle consiste à analyser les besoins clients, qualifier et piloter les réponses aux appels d'offres, et contribuer à la qualité et la cohérence des propositions réalisées par les équipes.\n\nCE QUE L'ON VOUS PROPOSE\nDans un environnement déjà structuré et doté d'un référentiel solide, vous intervenez sur l'ensemble du cycle avant-vente :\n-\tQualifier les opportunités (AO publics et demandes clients) et identifier rapidement les éléments clés du besoin\n-\tPiloter les réponses : organisation des contributeurs, gestion du planning, coordination transverse avec les chefs de projet et les experts sur les plans fonctionnel, technique et financier\n-\tRédiger et structurer les propositions, en vous appuyant sur les trames existantes, l'historique et les ressources internes\n-\tParticiper aux échanges autour du produit de signature électronique Tediji (présentation, cadrage, préparation de proposition)\n-\tContribuer à la capitalisation des contenus et au maintien du référentiel AVV\n-\tAssurer une veille technologique et de marché (solutions, concurrence), et participer aux différents salons professionnels\n\nVotre quotidien vous amènera à collaborer avec plusieurs pôles internes.\n\nProfil recherché:\nCE QUE L'ON ATTEND DE VOUS\n-\tCompétences techniques :\no\tCapacité à analyser un cahier des charges et à identifier les enjeux d'un appel d'offres\no\tAptitude à analyser les contraintes fonctionnelles des clients et à proposer des solutions à valeur ajoutée\no\tBonne culture générale des systèmes d'information et des environnements de production informatique\no\tCompréhension des attendus clients, des mécanismes AO et (idéalement) premières notions de marchés publics\no\tRédaction claire, précise et structurée, y compris en anglais\n\n-\tCompétences personnelles :\no\tRigueur, sens de l'organisation et structuration du travail\no\tCapacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, relancer et maintenir le rythme collectif\no\tAisance relationnelle : goût du travail transverse et de l'interaction avec les équipes\no\tEsprit d'analyse et de synthèse, force de conviction, sens du service client\no\tCapacité à s'approprier rapidement de nouveaux sujets et à monter en compétence sur des périmètres variés\no\tAutonomie dans la conduite des tâches quotidiennes\n\n-\tExpérience requise : \no\tExpérience significative d'environ 3 ans sur un poste équivalent\no\tUne expérience dans l'ingénierie documentaire/GED serait un plus apprécié\n\n\nPARCOURS DE RECRUTEMENT\n-\tUn échange visio avec une personne de l'équipe recrutement (Floriane ou Héloïse)\n-\tUn entretien avec vos futurs collègues directeurs de pôle Wilfried Charpentier et Eric Guin pour échanger sur vos visions respectives du poste\n-\tUn entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles