Descriptif du poste:\n\nVotre future entreprise !\n \nNotre client est un cabinet d'Expertise Comptable à dimension internationale implanté sur l'ensemble du territoire. Le cabinet est un acteur de référence dans l'accompagnement de ses clients de toutes tailles et de tous secteurs. \nDans un contexte de forte croissance et afin de renforcer le service audit sur place, nous recherchons actuellement un profil de Manager Audit H/F afin de rejoindre l’équipe en place à Rennes (35).\n \nVos missions : Vous travaillez en équipe et en proximité avec vos clients : \n* Pilotage opérationnel des missions d'audit légal sur des dossiers significatifs (groupes, cotés, IFRS)\n \n* Participation à l’établissement de la stratégie audit et planification des missions \n* Analyse des états financiers et certification des comptes \n* Prise en charge des missions exceptionnelles : fusion-acquisition, cession, évaluation etc. \n* Optimisation des processus internes des clients \n* Management d'une équipe de seniors et juniors \n* Contribution au développement commercial en appui des associés et directeurs\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil : \n* De formation supérieure en comptabilité, finance ou audit \n* Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en audit légal, dont une expérience managériale \n* Vous maitrisez les normes IFRS et/ou US GAAP \n* Vous maitrisez l'anglais de manière courante \n* Vous êtes pédagogue et aimez apporter votre expertise à vos collaborateurs \n* Grâce à votre sens de l’écoute et vos compétences vous savez accompagner vos clients et les conseiller\n\nNous vous accompagnons de façon personnalisée au cours du processus de recrutement en vous garantissant la confidentialité de votre démarche. ________________________________________________________\n \n[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]\nChez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. \n* Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.\n* Entretien approfondi : Lors d’un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.\n* Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.\n* Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.\n* Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l’entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.\n* Proposition d’embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d’embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.\n* Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie !\nLa confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.