Descriptif du poste:\n\nVotre future entreprise !\n \nNotre client est un cabinet d'expertise comptable implanté en Bretagne depuis plus de 50 ans. Réunissant près de 100 collaborateurs, il a pu développer un savoir faire pluridisciplinaire qui permet de proposer un large panel de prestations à ses clients, TPE et PME variées. Proche de ses clients qui sont locaux, il fidélise son portefeuille par des prestations sur-mesure et qualitatives.\n \nDans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour intégrer le bureau de Saint-Malo (35) et renforcer le pôle Expertise.\n \nVos missions :\n \nVous intégrez une équipe à taille humaine humaine et dynamique. Sur votre portefeuille de dossiers TPE/PME, vous êtes en charge de : \n* La tenue et la révision comptable \n* L’établissement des déclarations fiscales courantes \n* La préparation des bilans et liasses fiscales \n* Le suivi et l’accompagnement des clients au quotidien \n* La collaboration avec les services internes du cabinet (social, juridique, administratif)\n\n \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil : ‍ ️ \n* De formation comptable Bac +3 minimum (DCG, DSCG, Master CCA) \n* Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable à un poste similaire \n* Rigoureux, organisé et réactif, vous avez à cœur de produire un travail de qualité \n* Vous êtes sensible aux outils technologiques et aux environnements innovants \n* Vous avez le sens de la relation client\nPour plus d'information, n hésitez pas à nous contacter ️. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature.\n_____________________________________________________________________________ \n \n[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]\n \nChez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons :\n* Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.\n* Entretien approfondi : Lors d’un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.\n* Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.\n* Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.\n* Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l’entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.\n* Proposition d’embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d’embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.\n* Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie !\nLa confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.