Descriptif du poste:\n\n- Poitou-Charente\n\n\nNotre cabinet recrute pour le compte de Yumi Beauty, marque française leader dans l’univers de la beauté professionnelle, son/sa futur(e) Technico-Commercial(e) sur les départements 49, 85, 79, 86, 16, 17.\n\n\nDepuis sa création, Yumi Beauty s’est imposée comme référence internationale grâce à ses protocoles professionnels pour instituts de beauté, notamment dans les soins cils, sourcils, pieds, skincare et nails, présents dans plus de 60 pays. Les produits sont conçus et fabriqués en France avec un engagement fort sur la qualité, la sécurité et l’efficacité.\n\n\nDans le cadre de son développement, Yumi Beauty renforce son équipe commerciale et recrute un(e) technico-commercial(e) issu(e) du terrain esthétique.\nRattaché(e) au responsable commercial, vous êtes responsable de l’animation et du développement de votre département.\n\n\nVos missions\nAprès une formation complète aux produits et aux méthodes commerciales, vous serez en charge de :\n\n \n* \nDévelopper et animer un portefeuille de professionnels de l’esthétique \n* \nProspecter de nouveaux instituts de beauté et partenaires \n* \nPrésenter les solutions avec une véritable expertise métier \n* \nConseiller les clientes dans le choix des produits adaptés à leur activité \n* \nFidéliser la clientèle et développer le chiffre d’affaires \n* \nAssurer un suivi commercial rigoureux et garantir la satisfaction client \n* \nRemonter les besoins terrain et contribuer à l’amélioration continue \n* \nMettre à jour les outils de suivi (CRM, reporting) \n\n\nAvant tout, nous recherchons un profil métier :\n\n \n* \nEsthéticienne expérimentée \n* \nGérante ou ancienne gérante d’institut \n* \nProfessionnelle de l’esthétique souhaitant évoluer vers un poste commercial \n\n\n\nProfil recherché:\n\nFORMATION \n* \nFormation initiale assurée aux produits et techniques commerciales \n* \nAccompagnement à la prise de poste \nCOMPÉTENCES REQUISES \n* \nBonne connaissance du secteur de l’esthétique (indispensable) \n* \nCapacité à comprendre les besoins d’un institut \n* \nAppétence pour le développement commercial \n* \nMaîtrise des bases des outils informatiques (CRM, reporting) \nCAPACITÉS ET APTITUDES \n* \nExcellent relationnel et sens du service \n* \nCapacité à conseiller, convaincre et créer une relation de confiance \n* \nGoût du challenge et culture du résultat \n* \nAutonomie et sens de l’organisation \n* \nDynamisme et esprit d’initiative \n* \nEnvie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement en croissance \nRémunération : \n* \nContrat : CDI \n* \nRémunération : \n* \nFixe : 1823,03 € brut \n* \nVariable : 5% sur encaissement + primes \n* \nSalaire moyen : environ 2 500 € net mensuel \n* \nAvantages : \n* \nVéhicule de service \n* \nFrais de déplacement pris en charge