POSTE : Responsable Social en Cabinet H/F DESCRIPTION : Souhaitez-vous mettre votre expertise sociale au service d'un cabinet où votre rôle est central ? Au sein du cabinet de notre client, vous aurez la responsabilité de piloter l'ensemble des aspects sociaux pour un portefeuille de clients diversifiés. Vous êtes l'interlocuteur principal, garant du respect des obligations légales et du bon déroulement de la relation sociale avec les salariés et dirigeants conseillés par le cabinet. Votre quotidien s'articule entre l'accompagnement des clients dans la gestion de leurs équipes et la supervision de la paie. Vous coordonnez les échéances, anticipez les évolutions réglementaires et apportez des réponses précises aux problématiques rencontrées. Vous êtes également moteur dans la structuration des pratiques sociales et dans le suivi des dossiers sensibles. Vos missions principales seront : - Superviser et contrôler l'établissement des bulletins de paie - Conseiller les clients sur la réglementation sociale et les conventions collectives - Gérer les procédures d'embauche, de départ et les déclarations associées - Assurer la veille légale et anticiper les évolutions réglementaires - Accompagner les clients sur les procédures disciplinaires et contentieuses - Préparer et sécuriser les contrôles URSSAF et autres organismes - Piloter la relation avec les caisses de retraite, prévoyance et mutuelle Ce poste implique une forte interaction avec les dirigeants d'entreprise, les collaborateurs du cabinet et les organismes sociaux. Vous contribuez activement à la qualité du conseil délivré et à la fiabilité des processus mis en oeuvre. PROFIL : Vous savez gérer un portefeuille social avec rigueur et vous appréciez le rôle de conseil. Votre profil combine une expertise technique solide et une aisance dans la relation avec vos interlocuteurs. Vous savez analyser rapidement une situation et proposer des solutions fiables, adaptées et sécurisées. Les compétences attendues sont : - Maîtrise de la paie et des logiciels associés - Solide connaissance du droit social et des conventions collectives - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec précision - Aisance dans la communication écrite et orale auprès d'interlocuteurs variés - Réflexes d'anticipation et sens de la confidentialité - Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou service social