Descriptif du poste:\n\nRejoignez un acteur majeur de la protection sociale et accompagnez les entreprises dans leurs enjeux santé et prévoyance !\nNous recrutons en CDI un Conseiller.e Grands Comptes, expert en solutions de mutuelle santé et prévoyance collective, passionné par le développement commercial et la relation client. Vous aurez pour mission de gérer, développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises de plus de 500 salariés, en leur proposant des solutions adaptées pour protéger leurs collaborateurs.\nVotre mission ne se limite pas à vendre : vous créez de la valeur, renforcez la compétitivité des organisations et devenez un partenaire incontournable pour leur succès.\n \nVotre quotidien :\n* Piloter et sécuriser la relation avec vos clients grands comptes, en garantissant la qualité et la pertinence des dispositifs santé et prévoyance.\n* Accompagner les entreprises dans leurs obligations réglementaires et leurs stratégies RH, en apportant des conseils personnalisés.\n* Développer votre réseau de prescripteurs (dirigeants, partenaires sociaux, cabinets de conseil…) pour renforcer notre présence sur le marché.\n* Analyser les appels d’offres et concevoir des solutions sur mesure, en collaboration avec nos équipes techniques et actuarielles.\n* Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et concurrentielles, afin d’anticiper les besoins des entreprises. \nRejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :  \n* Statut cadre : C1 au forfait jours / 15 jours non travaillés par an\n* Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement. \n* Véhicule de fonction avec carte GR associée pour vos déplacements\n* Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances…). \n* Protection complète : mutuelle et prévoyance d’entreprise. \n* Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.  \nÊtre une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes. \n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un.e commercial.e engagé.e, qui a une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine de la vente B to B en assurance santé et prévoyance collective.\nLe candidat doit maîtriser la conception d’offres sur mesure, la conduite de négociations avec les CSE dans un environnement syndical, ainsi que les enjeux propres aux entreprises de plus de 500 salariés.\nLa maîtrise des techniques de vente est indispensable, tout comme la capacité à comprendre et analyser des comptes de résultats.\nL'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. \n \nVous serez également évalué sur les compétences suivantes : \n* Prospection et développement de réseau : votre capacité à identifier, conquérir et activer de nouvelles opportunités (prospects, comptes dormants, nouveaux besoins) avec une approche multicanale.\n* Argumentation et négociation : votre capacité à convaincre et à influencer positivement, adopter une posture orientée client\n* Sens du collectif : votre capacité à coopérer et à contribuer à la réussite collective.\n* Culture du résultat : votre capacité à viser la performance\n* Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins pour proposer le produit adapté \n \nINFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT  \nSi vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV avant le 06/07/2026. \nVotre candidature sera examinée par Ylynna MAK est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.  \nAprès un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.  \nCertifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.  \nDécouvrez nos engagements  \n \nPourquoi nous rejoindre ?  \nChez AESIO Mutuelle, vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais une expérience humaine et enrichissante. Ici, votre sens du commerce est une force reconnue et votre passion pour la relation client une véritable richesse.  \nPrêt à relever le défi ? Votre aventure commence ici.