CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ASSURANCES IARD F/H - Commercial 44 - Nantes
Offre n° 4158059
CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ASSURANCES IARD F/H - Commercial
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juin 2026
Descriptif du poste:\n\nNous recherchons pour l’un de nos clients, société indépendante et reconnue dans le secteur de l’assurance et du courtage à destination des professionnels de l’immobilier, un Chargé de développement commercial assurances - H/F, en CDI, pour développer un secteur couvrant notamment les départements 44, 49, 41, 85, 86, 79, 72, 36, 37 et 18.\n \nRattaché à la Direction Commerciale et au Responsable Commercial Régional, vous aurez pour mission de promouvoir les offres d’assurance et de courtage auprès d’une clientèle composée principalement de professionnels de l’immobilier : syndics, administrateurs de biens, promoteurs, constructeurs, gestionnaires immobiliers et courtiers. Le poste est organisé en home-office, avec des déplacements à la journée réguliers sur le secteur géographique confié.\n \nDans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :\n* Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre régional ;\n* Identifier les cibles prioritaires et développer une démarche active de prospection ;\n* Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects ;\n* Organiser et mener des rendez-vous commerciaux auprès de professionnels de l’immobilier ;\n* Promouvoir les solutions d’assurance adaptées aux besoins des clients et prospects ;\n* Préparer et présenter des propositions commerciales personnalisées ;\n* Négocier les conditions commerciales et conclure les dossiers dans le respect des règles internes de souscription et de conformité ;\n* Participer à l’animation commerciale du secteur : réunions terrain, événements professionnels, salons, webinaires ou actions de partenariat ;\n* Assurer une veille concurrentielle terrain et remonter les informations utiles à la Direction Commerciale ;\n* Suivre vos indicateurs commerciaux : pipeline, taux de transformation, chiffre d’affaires, marges ;\n* Réaliser un reporting régulier de votre activité ;\n* Travailler en lien avec les équipes internes afin de garantir la bonne mise en œuvre des contrats et la qualité de service apportée aux clients.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en assurance, commerce, immobilier, banque-assurance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au minimum 4 ans en développement commercial, idéalement acquise dans le secteur de l’assurance IARD, du courtage ou de l’immobilier.\n \nUne expérience en tant que commercial itinérant est fortement souhaitée. À défaut, vous démontrezune réelle appétence pour le terrain, la prospection active et les déplacements réguliers.\n \nVous disposez impérativement d’une culture assurantielle, idéalement orientée BtoB, et avez déjà été exposé à des produits tels que la GLI, la BNO, la dommage ouvrage, la responsabilité civile professionnelle ou plus largement l’IARD. Une connaissance de l’environnement des professionnels de l’immobilier constitue un atout important.\n \nVous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à convaincre des interlocuteurs professionnels. Autonome, organisé et rigoureux, vous savez piloter votre activité commerciale, gérer un portefeuille, suivre un pipeline et atteindre vos objectifs.\n \nCe poste nécessite également une bonne capacité d’adaptation, une aisance dans la communication orale et écrite, ainsi qu’une aptitude à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes.\n \nLa maîtrise du Pack Office et d’un CRM est attendue. La connaissance d’outils tels que Salesforce ou HubSpot serait appréciée.\n \nAvantages :\n* Intéressement & Participation\n* Tickets restaurants\n* 22 RTT\n* Prise en charge de la mutuelle, prévoyance et des frais de santé de 100 % par l'employeur\n* Accès au CSE, Chèques vacances, etc.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 42 - 59 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
\nJ’accompagne les entreprises dans leurs problématiques de recrutement et de gestion humaine \nParce qu’aujourd’hui, recruter ne consiste plus simplement à pourvoir un poste. Il faut attirer les bons profils, évaluer les compétences, comprendre les personnalités, sécuriser ses recrutements et construire des équipes qui fonctionneront dans la durée.\nÊtre dirigeant ou manager, c’est déjà devoir gérer mille sujets à la fois Recrutements, management, organisation des équipes, conduite d’entreti
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