Descriptif du poste:\n\n Ce que vous ferez : \n \nVéritable pilote d’un lot stratégique du projet, vous serez responsable de la conception et du déploiement des futurs ateliers de production ainsi que de la structuration du transfert de savoir-faire industriel.\n \nÀ ce titre, vous serez amené à :\n \n* Définir et piloter la stratégie de transfert des connaissances, procédés et standards industriels vers les nouveaux sites.\n* Identifier les savoir-faire critiques à transmettre et structurer les plans de transfert associés.\n* Coordonner la conception et l’aménagement des futurs ateliers et lignes de production.\n* Rédiger et valider les spécifications techniques des équipements et installations industrielles.\n* Garantir la cohérence entre les procédés, les moyens de production, les infrastructures et les outils industriels.\n* Adapter les solutions industrielles aux contraintes locales, réglementaires et opérationnelles de chaque pays.\n* Piloter les activités du lot projet en assurant le suivi des coûts, délais, risques et indicateurs d’avancement.\n* Animer les échanges entre les équipes projet, les partenaires, les sous-traitants et les autres responsables de lots.\n* Participer aux arbitrages techniques et contribuer à la résolution des problématiques complexes du projet.\n* Accompagner les phases de validation, qualification et mise en service des nouvelles usines jusqu’à l’atteinte des objectifs industriels.\n\nProfil recherché:\n\n ‍ 🧑‍ Qui êtes-vous ? \n \nTitulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 minimum, vous justifiez d’une expérience significative dans la conduite de projets industriels complexes, idéalement dans des environnements de production à forts enjeux techniques.\n \nVous disposez de compétences solides en :\n* Gestion de projets industriels complexes\n* Conception d’implantations industrielles 2D/3D\n* Analyse de flux et ingénierie process\n* Pilotage coûts / qualité / délais / risques\n \nVous êtes reconnu pour votre capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, à évoluer dans des environnements internationaux et à fédérer des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs.\n \nUn niveau d’anglais courant est indispensable pour évoluer dans le cadre de ce projet international.\n \n Processus de recrutement : \n \nChez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :\n \n* Dans un premier temps vous rencontrerez Emma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l’agence de Bordeaux. L’idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.\n \n* Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l’agence, afin de vous donner une meilleure vision de l’aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.\n \n* Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.\n \n \n✅ N’hésitez plus à postuler !\n \nRejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !