Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du développement du pôle social, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pour renforcer notre équipe. \nAu sein du département Expertise-Comptable de notre cabinet de Toulouse-Labège, vous intégrerez le service social composé de 15 personnes et rattaché(e) au Manager du Pôle Social, vous êtes responsable des opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et de délais définis avec les clients. \nÀ ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : \n* \nRéalisation des activités du cycle mensuel de paie : saisie, contrôle des bulletins, établissement des DSN et des déclarations/taxes annuelles. \n* \nGestion du volet social de l’entreprise : rédaction des contrats, suivi des licenciements, ruptures conventionnelles, etc. \n* \nGarantir la qualité des données transmises et du service client. \n* \nGestion administrative du personnel : création des dossiers, affiliations, suivi d’activité jusqu’au départ du salarié, y compris les procédures d’entrée et de sortie (de la DPAE au solde de tout compte). \n* \nSaisie des éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes…), en intégrant les évolutions légales et conventionnelles. \n* \nGestion des dossiers de prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité, etc. \n* \nAssistance auprès du client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF. \n* \nContribution au développement du pôle social : participation à des missions d’audit social et juridique, accompagnement en management de transition sur Silae. \n* \nAnimation et formation technique en paie : former les clients et les collaborateurs sur les outils et bonnes pratiques, tout en renforçant la relation client. \nVous mettez en œuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies (300/350 bulletins environ). \n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d'une expérience impérative d’au moins 3 années (hors stage et alternance), dont une partie significative acquise impérativement en cabinet (multi-conventions) avec une bonne maîtrise de l’outil SILAE et de bonnes bases en Droit social (vous bénéficierez du support d'experts en la matière). \nVous saurez faire preuve de qualités relationnelles, de patience et vous avez un réel sens du service. \nUne expérience en lien avec la convention collective du transport serait appréciée, sans être un prérequis indispensable.\nVous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de curiosité et de capacité d'adaptation. \n \n \nInformations supplémentaires \n \nFacundo est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre process. \nVous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h : \n* \n1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel \n* \n1 entretien métier avec un membre de l'équipe \n* \n1 entretien final associé-e \nà Noter: \nBureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés ! \n#ForvisMazars \n* \nVariété des dossiers (en taille et secteurs d'activité) \n* \nPlan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes \n* \nMontée en compétences rapide et formation sur-mesure \n* \nÉquipe collaborative et dynamique \n* \nTravaux sur des outils innovants et environnement challengeant \n* \nTitres Restaurants, réfectoire convivial et roof-top