Descriptif du poste:\n\nL'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE\nNotre entreprise partenaire est un acteur reconnu de la formation linguistique depuis plus de 15 ans, accompagnant écoles, entreprises et particuliers dans l'apprentissage des langues. Son approche pédagogique repose sur l'oral, l'immersion et la mise en situation, portée par une équipe de formateurs . Organisation à taille humaine, dynamique et en croissance constante, elle conserve un esprit start-up tout en s'appuyant sur une stabilité déjà bien installée. C'est un environnement stimulant pour toute personne sensible à la formation, à l'international et au contact humain, où l'impact du travail sur les apprenants est immédiat et concret.\n \nLE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE\nType de contrat : CDI\n \nVous prenez la suite d'une coordinatrice en poste depuis plus de trois ans, qui quitte ses fonctions pour une nouvelle opportunité professionnelle. Vous gérez en autonomie un portefeuille d'une dizaine d'établissements scolaires situés principalement autour de Toulon, et encadrez le suivi d'une vingtaine d'intervenants.\n \nGestion de portefeuille\n* \nAssurer le suivi d'un portefeuille d'établissements scolaires (primaire, collège, lycée) pour l'enseignement de l'anglais.\n* \nÊtre l'interlocuteur de référence entre les équipes internes et les chefs d'établissement.\n* \nGarantir le respect des prestations vendues aux établissements.\n* \nAccompagner les écoles en cas d'insatisfaction et proposer des solutions adaptées (sans mission de prospection commerciale).\n \nCoordination pédagogique\n* \nFormer les enseignants aux outils et process internes.\n* \nAdapter les contenus pédagogiques selon les besoins du terrain.\n* \nGérer les plannings des intervenants et pallier les imprévus.\n* \nParticiper à des projets pédagogiques transverses.\n* \nRéaliser des déplacements réguliers sur le terrain (environ 3 jours par semaine dans le secteur sud)\n \n \n \n \n \n\nProfil recherché:\n\n \n \nLE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE\nType de contrat : CDI\n \nVous prenez la suite d'une coordinatrice en poste depuis plus de trois ans, qui quitte ses fonctions pour une nouvelle opportunité professionnelle. Vous gérez en autonomie un portefeuille d'une dizaine d'établissements scolaires situés principalement autour de Toulon, et encadrez le suivi d'une vingtaine d'intervenants.\n \nGestion de portefeuille\n* \nAssurer le suivi d'un portefeuille d'établissements scolaires (primaire, collège, lycée) pour l'enseignement de l'anglais.\n* \nÊtre l'interlocuteur de référence entre les équipes internes et les chefs d'établissement.\n* \nGarantir le respect des prestations vendues aux établissements.\n* \nAccompagner les écoles en cas d'insatisfaction et proposer des solutions adaptées (sans mission de prospection commerciale).\n \nCoordination pédagogique\n* \nFormer les enseignants aux outils et process internes.\n* \nAdapter les contenus pédagogiques selon les besoins du terrain.\n* \nGérer les plannings des intervenants et pallier les imprévus.\n* \nParticiper à des projets pédagogiques transverses.\n* \nRéaliser des déplacements réguliers sur le terrain (environ 3 jours par semaine dans le secteur sud)\n \n \n \n \nCE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?\n* \nExpérience : minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience significative en enseignement, ainsi qu'une première expérience en coordination pédagogique ou en gestion d'équipe d'intervenants.\n* \nCompétences : Anglais niveau C2, excellente maîtrise des méthodes pédagogiques, capacité à gérer un planning d'intervenants multiples.\n* \nQualités : leadership, prestance et capacité à incarner le rôle auprès des équipes, autonomie, sens de l'organisation, goût du terrain et de la relation client, flexibilité pour des déplacements réguliers.\n \nLES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT\n* \nPremière rencontre avec Les Nouveaux Héritiers\n* \nDeuxième rencontre avec la Directrice Générale\n* \nTroisième rencontre avec la Manager du Pôle Pédagogique\n* \nQuatrième rencontre avec la Fondatrice