Descriptif du poste:\n\nDans un contexte de structuration de son pilotage stratégique, la Fondation Alia recrute un Contrôleur de gestion (H/F).\nCette création de poste s’inscrit dans une logique de fonction transverse, visant à :\n* Renforcer le pilotage budgétaire et financier de la Fondation,\n* Fiabiliser les données de gestion,\n* Accompagner les directions dans l’analyse et la prise de décision.\nLe poste contribue à la sécurisation et à la continuité de la fonction contrôle de gestion, en articulation étroite avec le contrôleur de gestion en poste.\n \nRattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vos principales missions (missions exercées de manière répartie entre les directions, sans prépondérance d’un périmètre sur un autre) sont :\nContrôle de gestion social – Appui à la Direction des Ressources Humaines : Véritable partenaire de la fonction RH, vous apportez une lecture analytique des dynamiques sociales et budgétaires. A ce titre, vous :\n* Elaborez, suivez et analysez les tableaux de bord sociaux (absentéisme, turnover, pyramide des âges, etc.)\n* Produisez les données RH aux différents organismes de tutelles,\n* Suivez les trajectoires budgétaires liées aux ressources humaines (effets GVT, remplacements…)\n* Participez à la construction des budgets prévisionnels de masse salariale et au suivi des effectifs (ETP),\n* Produire des analyses permettant d’optimiser la gestion des ressources humaines,\n* Contribuer aux plans d’actions RH en identifiant les écarts et en proposant des mesures correctives.\n* \nContrôle de gestion financier – Appui à la Direction Administrative et Financière :\n* Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de la Fondation,\n* Analyser et interpréter les résultats financiers de différentes activités,\n* Produire des reportings réguliers et des tableaux de bord financiers,\n* Contribuer à la cohérence entre budgets opérationnels, projets et budget global.\n* Participer à l’harmonisation des outils et pratiques de contrôle de gestion.\n* Assurer, en lien avec le Contrôleur de gestion, la sécurisation de la fonction (continuité, qualité des données, fiabilité des analyses).  \n*  \n* Contrôle de gestion de projets – Appui à la Direction du Développement : Vous intervenez en appui à la structuration financière des projets, dans une logique d’aide à la décision :\n* Évaluer et modéliser les coûts des projets ou nouvelles activités.\n* Analyser la pertinence financière des projets (scénarios, soutenabilité).\n* Identifier les risques financiers et proposer des mesures de sécurisation.\n* Assurer le suivi budgétaire des projets et analyser les écarts.\n* Participer à la production des bilans financiers et aux retours d’expérience.\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou finance, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage de fin d'études ou alternance significative) sur un poste similaire.\nVous maîtrisez les spécificités du secteur sanitaire, social ou médico-social (financements, réglementation, RH) et possédez une sensibilité pour le contrôle de gestion social.\nSur le plan technique, vous affichez une excellente maîtrise d’Excel et une vraie capacité à concevoir des outils de reporting à la fois simples et efficaces.\nVous vous distinguez par votre savoir-être, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre curiosité intellectuelle, vous possédez une vraie aisance relationnelle pour interagir avec des profils variés, le tout dans le plus strict respect de la confidentialité et de la discrétion.\n \nSecteur : Siège social Fondation.\nRattachement hiérarchique : Direction Administrative et Financière (sous la responsabilité du Responsable du contrôle de gestion). \nRattachements fonctionnels : Direction des Ressources Humaines / Direction du Développement / Directeurs d’établissements et de services.\nType de contrat : CDI, Temps plein.\nLocalisation : Siège Fondation situé à Bonneville + déplacements sur l’ensemble des sites de la Fondation.\nPrise de poste : Dès que possible.\nRémunération : Selon la convention collective CCN51-FEHAP (à partir de 2 608.84€ brut) + ancienneté et technicité.\nAvantages sociaux : Mutuelle et Comité d’Entreprise.\n