Descriptif du poste:\n\nCo-organiser les veilles règlementaires, techniques et technologiques (établir et suivre le plan de veille, reporting, piloter les vérifications de conformité réglementaire...)Mettre en œuvre la politique Sécurité (co-construire le Document Unique, participer au comité de relecture du PMSQ, co-établir un plan de sensibilisation/prévention des risques)Piloter les activités techniques en phase de RAO (vérifier les modes opératoires, participer au comité de relecture des documents techniques, piloter l'approvisionnement d'outillages internes et la gestion du magasin technique, étudier la faisabilité techniques des projets d'envergure en phase commerciale)Piloter les activités techniques opérationnellesCo-construire le schéma directeur des compétences avec la Direction Générale, le département RH, la SafeRail Academy, la Direction SQBD et la Direction Commerciale (participer à la définition des objectifs, définir les besoins de formation, réaliser des contrôles de niveau 2, animer les réunions d'informations COTECH, valider les compétences en phase commerciale...)Piloter la qualité technique en lien avec le Directeur Technique et le Directeur SQBD (valider et appliquer les processus, participer aux revues de processus, etablir et mettre en place le plan d'actions correctives des REX techniques)Appuiyer la Direction Commerciale dans la construction de son offre et de sa prospection (Apporter son expertise métier dans l'estimation de charge en phase commerciale, participer à l'étude des dossiers complexes/innovants en phase commerciale, reporting...)Consolider les spécifications techniques des besoins RAO et en Recherche et Innovation (coordonner et harmoniser les besoins exprimés, approuver les spécifications techniques des projets complexes, assister aux démonstrations intermédiaires et finales).Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les Hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:\n* D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale \n* De formations adaptées à votre profil \n* D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe \n* De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction\n\nProfil recherché:\n\nEtudes : électricité, électrotechniques, mécanique, automatisme.\n \nExpérience : Expérience de 15 ans minimum en Signalisation Ferroviaire.