Description du poste : Le poste en un coup d'œil : Localisation : Montayral (47) Contrat : CDI 35h/semaine Rémunération : 24000 à 28000 brut/an Disponibilité : Dès que possible Hiérarchie : Vous serez sous la responsabilité du Gérant, du Directeur commercial et de la Responsable administrative Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous serez un véritable soutien administratif et financier pour lentreprise. Vos missions principales : Gestion financière et comptable***Suivi de la trésorerie et des encaissements * Traitement des factures fournisseurs avec le logiciel Zeendoc * Préparation des ordres de paiement et échanges avec le cabinet comptable * Gestion des litiges comptables Administration & Ressources Humaines***Suivi des congés payés, des formations et de la médecine du travail * Transmission des éléments de paie au cabinet comptable * Gestion administrative des véhicules et des assurances Gestion commerciale et relation clients***Suivi des dossiers administratifs d'aides clients et des appels d'offres * Relance des paiements clients et études comparatives fournisseurs * Accueil téléphonique et physique (ponctuellement) Description du profil : Profil recherché : Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, titulaire d'un BTS assistant(e) de gestion PME/PMI ou équivalent. Vos qualités ¿¿ Dynamique et autonome, vous savez prendre des initiatives ¿¿ Rigoureux(se) et organisé(e), vous gérez efficacement vos priorités ¿¿ Discret(e) et fiable, vous respectez les consignes et la confidentialité ¿¿ Respect de la hiérarchie, ponctualité et courtoisie, vous incarnez ces valeurs au quotidien Vos compétences Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, un plus la connaissance de Zeendoc) Aisance en gestion administrative et financière Bonne capacités de communication et d'adaptation Pourquoi rejoindre cette entreprise ?***Une entreprise à taille humaine où polyvalence et esprit d'équipe sont valorisés. * Une ambiance chaleureuse et un cadre de travail stimulant. * Opportunité de contribuer directement à la réussite de l'entreprise. * Locaux agréables avec cuisine, douche et espace de pause. * Des avantages attractifs : Prime, Mutuelle familiale. Étapes du recrutement : 1. Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation. Faites nous parvenir vos documents pour que nous découvrions vos compétences. 2. Entretien téléphonique Un premier échange pour explorer ensemble vos motivations et répondre à vos questions. 3. Entretien physique Une rencontre en personne pour approfondir vos compétences et vérifier notre adéquation. 4. Période d'intégration Une phase d'accueil et d'accompagnement personnalisé pour vous familiariser avec notre environnement, nos équipes et vos futures missions. Poste accessible aux travailleurs en situation de handicap