POSTE : Responsable Amélioration Continue Confirmé·e H/F DESCRIPTION : MISSION PRINCIPALE : Votre mission principale consiste à piloter et à animer les démarches du Département Ingénierie Industrielle pour les domaines ayant trait à l'Amélioration Continue, le Processus d'Industrialisation, le Budget, les Ressources et la Sous-Traitance ACTIVITES : Amélioration Continue - Piloter les plans de progrès du Département - Prendre à son compte des projets d'amélioration continue - Piloter la démarche Innovation Participative du Département - Participer à l'organisation et à la structuration du Département - En particulier promouvoir l'efficacité des rituels de management - Mettre en place management visuel - Mettre en place les standards de management - Assurer la fonction de "relais SAFRAN" pour les rituels de performance et les QRQC - Manager la communication interne et externe au Département - Organiser des événements - Animer la communauté SharePoint - Assurer la mission de Business Performance Manager pour l'Ingénierie Industrielle de STS vers le réseau SAFRAN - Animer la démarche de remontée des KPI du Standard de Pilotage des Industrialisations - Piloter la sous-traitance Pilotage économique - Piloter le budget du Département - Construire le prévisionnel en lien avec la Finance - Suivre le consommé, les plans d'actions et la tenue des objectifs - Piloter les lots Piloter le management des ressources - Consolider le PMT avec les RHM - Suivre les imputations et le budget - Animer le processus PREPAL et PREPIC - Assurer le rôle de responsable d'Engagement sur les lots de responsabilité du Département ACTIVITE(S) LIEE(S) A LA SSE : - Être garant des règles SSE et de leurs applications, dans ses secteurs, en faisant preuve d'exemplarité PROFIL : Issu-e d'un diplôme d'ingénieur, vous avez environ 8 ans d'expérience en amélioration continue en industrie. Compétences techniques - Pilotage budgétaire et économique - Connaissances du processus d'industrialisation en industrie. Compétences transverses (savoir-être) - Leadership - Management transverses - Pilotage du changement