POSTE : Technicien Méthodes et Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : En tant que Technicien(ne) Méthodes et Amélioration Continue, votre mission aura un vrai impact : optimiser nos process, booster notre performance et surtout, embarquer les équipes avec vous. Vos défis au quotidien : - Comprendre et analyser : plongez dans nos indicateurs, identifiez les dysfonctionnements et proposez des solutions concrètes. - Proposer et piloter des projets d'amélioration continue : qu'il s'agisse de simplifier nos process, déployer des outils Lean, optimiser nos flux ou encore former les équipes, vous aurez les clés en main pour agir. - Fédérer et accompagner les équipes : parce qu'améliorer, c'est aussi savoir expliquer, former et embarquer tout le monde dans l'aventure. - Mesurer les résultats : mettez en place des indicateurs clairs pour suivre l'efficacité des actions (budget, qualité, délais) et ajustez si nécessaire. Et bien sûr, tout cela en vous appuyant sur le Lean Management, pour structurer nos démarches et renforcer la culture d'amélioration continue à tous les niveaux. PROFIL : Nous recherchons une personne dynamique, curieuse, joviale et pragmatique. Votre parcours : vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Génie industriel, Productique, Méthodes et Industrialisation, Amélioration Continue, ou équivalent, et justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en méthodes industrielles, amélioration continue ou en gestion de production, dans un environnement industriel. Vos compétences : vous maîtrisez les outils Lean (5S, SMED, résolution de problèmes) et savez utiliser des outils numériques (Excel avancé, ERP, VBA). Les méthodes de gestion de production, d'analyse de flux et d'optimisation de process n'ont plus de secrets pour vous. Votre état d'esprit : curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) terrain, vous aimez analyser avant d'agir et avez à coeur d'embarquer les équipes dans une démarche collective. Vos soft skills : à l'écoute, pédagogue et fédérateur(trice), vous savez faire passer vos idées et créer l'adhésion. Ce que Jean Hénaff peut vous offrir Un cadre de travail humain et convivial : Nous sommes une entreprise à taille humaine (la convivialité fait d'ailleurs partie de nos valeurs). Le développement de nos équipes fait partie de nos priorités : nous assurons une intégration et une formation en continue dans les meilleures conditions pour nos collaborateurs. Une mission pleine de sens Nous sommes fiers de préserver notre richesse culturelle, gastronomique et environnementale en produisant bien, bon et sain. Un salaire compétitif et des avantages Salaire brut selon profil, 13ème mois, forfait 216 jours, mutuelle familiale, chèques cadeaux CSE et un job à deux pas de la mer ! Votre parcours vers notre équipe Voici comment ça se passe : 1 Premier contact : Un appel ou un SMS de Fanny, de notre équipe RH, pour un échange convivial. 2 Un échange en duo : Vous rencontrerez Grégoire, notre responsable technique, et Fanny pour discuter plus en détails de vos aspirations et des enjeux du poste. Une belle occasion de partager vos idées et d'en apprendre davantage sur nos attentes. 3 Une rencontre finale : Delphine, notre responsable de production se fera un plaisir de vous faire visiter nos installations. Par la suite, Marie-Charlotte, notre DRH, et Grégoire échangeront avec vous. Ça sera également l'occasion de faire aussi quelques mises en situation inspirées de notre quotidien. On dit souvent que les bonnes choses n'attendent pas. Alors, si vous vous reconnaissez dans cette annonce, foncez : votre aventure chez Jean Hénaff commence peut-être ici !