POSTE : Responsable Sécurité Sûreté H/F DESCRIPTION : Vos missions au sein de l'équipe Au sein du CSP Workplace de BPCE, dans l'équipe sécurité du pôle parc immobilier et en tant que Responsable Sécurité Sûreté de pôle, vous aurez pour missions principales : Évaluation et Gestion des Risques : - Réaliser des évaluations régulières des risques pour détecter les faiblesses des infrastructures et des systèmes de sécurité. - Utiliser des outils d'analyse et des méthodes d'audit pour cartographier les vulnérabilités physiques, humaines et technologiques. - Travailler avec les équipes techniques et opérationnelles pour obtenir une vision globale des risques. - Élaborer des plans d'action pour minimiser les risques, en développant des protocoles de sécurité adaptés - Assurer la formation continue du personnel sur les nouvelles mesures de sécurité. - Effectuer un suivi régulier pour évaluer l'efficacité des mesures mises en place et organiser des exercices de simulation pour préparer les équipes à réagir aux incidents. Développement de Stratégies de Sécurité : - Réaliser des audits pour évaluer l'efficacité des procédures de sécurité existantes. - Analyse des retours d'expérience des équipes de sécurité et des employés. - Mettre en place des indicateurs pour mesurer l'efficacité des mesures de sécurité et ajuster les procédures selon les résultats. - Veille réglementaire - Promouvoir une culture de la sécurité via des formations et des communications régulières. Supervision des Équipes de Sécurité : - Organiser et superviser les activités quotidiennes des agents des entreprises de sécurité privées. - Faciliter les échanges d'informations et la coordination entre les équipes de sécurité. - Évaluer régulièrement la performance des agents et fournir des retours constructifs pour leur développement. Surveillance et Intervention : - Assurer la maintenance régulière des systèmes de surveillance pour garantir leur bon fonctionnement. - Établir des procédures pour la gestion des incidents de sécurité, superviser la réponse en temps réel et analyser les causes des incidents pour éviter leur récurrence. - Documenter tous les incidents et organiser des débriefings pour évaluer les réponses et identifier des améliorations. Collaboration Interdépartementale : - Établir des relations solides avec les autres départements pour intégrer les considérations de sécurité. - Participer aux réunions pour partager des informations sur les risques et les meilleures pratiques. - Développer des protocoles pour assurer une circulation fluide des informations de sécurité. - Collaborer avec les équipes de gestion de projet pour évaluer les implications sécuritaires des nouvelles initiatives. Gestion du Budget : - Assurer le suivi des engagements budgétaires de l'année en cours et identifier les écarts. - Élaborer des prévisions budgétaires pour les années à venir en analysant les tendances historiques. - Préparer et présenter les budgets proposés pour approbation. Vos atouts pour réussir Formation : Licence ou diplôme pertinent en sécurité, sûreté ou gestion des risques. Expérience : Minimum de 7 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un cadre complexe. Compétences : Maîtrise des normes de sécurité, gestion de projet, management d'équipe, communication efficace. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant