POSTE : RRH Siège Social et Force de Vente en CDD à Nantes H/F DESCRIPTION : Responsable Ressources Humaines Siège social et Force de vente en CDD (F/H) à Nantes Vivez une expérience humaine passionnante Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Eurial recherche un(e) responsable RH pour son siège social de mi-juin à début novembre 2025. Intégrez notre équipe en tant que Responsable des Ressources Humaines (RRH) des fonctions supports basées au siège social et des forces de ventes, et jouez un rôle clé dans le développement et la gestion des ressources humaines. Vous serez au coeur de notre stratégie RH, garantissant le respect de la politique sociale et la sécurité juridique dans le domaine social. Sur votre périmètre de responsabilités vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) des membres du comité de direction et êtes le/la référent(e) dans tous les domaines des ressources humaines. Vos missions : Accompagnement des managers : Conseiller et soutenir les opérationnels dans le recrutement, l'intégration, la formation, et la gestion des carrières. Gestion des relations sociales : Assurer le respect de la législation sociale, rédiger les contrats de travail, gérer les départs et les contentieux éventuels. Animation des instances représentatives : Préparer et animer les réunions du CSE d'établissement et CSSCT. Déploiement de la politique RH : Participer à des projets RH (par exemple, l'enquête engagement 2025) et assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Conduite du changement : Accompagner les projets de croissance de la branche et favoriser une ambiance de travail positive sur le siège social et dans la force de vente. Communication interne : Organiser et coordonner les événements au siège social tels que les Safety Days ou encore des événements liés à la RSE Sécurité des personnes : Veiller à la sécurité des collaborateurs au siège social en lien avec la Direction QHSE et les Services Généraux Pour ce poste, il vous faudra faire preuve d'un excellent relationnel, de capacité d'écoute, et d'esprit d'équipe. Bon communicant, vous êtes l'interlocuteur des parties prenantes : cabinets de recrutement, médecine du travail, inspection du travail, établissements scolaires, cabinets de conseils, institutions etc. Titulaire d'un master RH ou de droit social, vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expérience en tant que RRH, idéalement sur un périmètre multi-site, en France. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. PROFIL : La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Votre future équipe : Manager d'un Relai RH et d'un apprenti chargé développement RH, vous travaillerez avec des collègues passionnés ! * Cadre de travail : Un environnement de travail moderne et convivial, situé en face du parc de la Chantrerie avec des horaires flexibles (forfait 218 jours avec environ 10 jours de repos en plus par an) * Prise de fonction : Rattaché(e) au DRH de la Branche Lait, vous serez accompagné dès votre arrivée pour une intégration réussie. * Avantages attractifs : Mutuelle, intéressement et participation, avantage en nature repas * Rémunération : Salaire entre 45 000€ et 55 000€ brut annuel sur 13 mois selon expérience ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez une appétence pour la gestion de l'humain et souhaitez rejoindre notre équipe RH, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant avec notre Responsable RH actuelle, vous serez invité(e) à un entretien en sa compagnie. Ensuite, vous rencontrerez le DRH de la Branche pour un second entretien. Une visite de notre siège social vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail et de rencontrer vos futurs collègues. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial. Date de début de contrat : 23 juin 2025 Temps de travail : Temps plein Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.