POSTE : Chargé de Développement RH - Mba Manager en Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer une formation en alternance pour allier théorie et pratique ? Rejoignez une structure qui vous offre l'opportunité de développer vos compétences tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle enrichissante et d'un accompagnement pédagogique sur mesure tout au long de votre formation. L'alternance est le tremplin idéal pour obtenir un diplôme reconnu tout en étant acteur de votre avenir professionnel. Groupe Alternance Nancy recrute pour l'un de ses partenaires ! Nous vous proposons un poste de Manager de projet RH en alternance dans le cadre d'un MBA Manager en Ressources humaines au sein d'une entreprise d'envergure nationale Missions : En tant que véritable support au service RH, vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques, vous offrant une vision globale de la gestion des ressources humaines. Volet emploi : - Assurer la création et le suivi des dossiers des salariés dès leur arrivée. - Accompagnement des nouveaux salariés et suivi des périodes d'essai Volet carrière : - Anticiper et suivre les départs en retraite pour une gestion proactive des effectifs. - Gestion des demandes d'aménagement de travail (télétravail, temps partiels) Volet formation : - Présentation du cursus de formation de la société aux nouveaux salariés - Diffusion des attestations de formation - Organiser des sessions de formation avec des organismes externes pour garantir le développement des compétences. Volet alternance/stage : - Participation à la campagne d'alternance - Assurer le suivi des contrats d'alternance en lien avec les centres de formation et gérer les absences - Coordonner les demandes de stage et veiller à la bonne rédaction des conventions. Volet relations sociales : - Assurer le suivi des absences et des éléments liés à la gestion du personnel. - Participer à la préparation des question CSE et des réunions CSSCT Contrôle interne : - Mise à jour des différentes bases de données et garantir leur fiabilité - Réalisation d'extraction pour les analyses sociales PROFIL : Profil : - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Aimer la pluralité des missions - Organisation - Gestion du stress - Autonomie - Initiative