POSTE : Consultant RH Senior H/F DESCRIPTION : Intégré à une équipe de 5 consultants RH réparti sur la région Ouest, vous jouerez un rôle central dans la valorisation des missions RH auprès des TPE/PME de votre secteur et réaliserez des projets autour des thématiques suivantes : - Stratégie et organisation RH : Élaboration de politiques de rémunération, gestion des emplois et compétences, audits organisationnels & diagnostics RH, mise en place de tableaux de bord sociaux et BDESE - Développement des compétences & marque employeur : entretiens, gestion de la formation, accompagnement au recrutement et à l'intégration - Conditions de travail et conformité RH : DUERP, risques psychosociaux, QVCT, affichages obligatoires Vous interviendrez sur des missions déclinées sous 3 aspects : - Développement : vous définissez et mettez en oeuvre les actions commerciales nécessaires à ces missions et les déployez. Pour se faire, vous pouvez, notamment, utiliser des outils du réseau afin de communiquer auprès des équipes internes mais aussi en externe auprès de nos clients, prospects et financeur (OPCO et autres financeurs publics). - Accompagnement et expertise : vous pilotez des missions allant d'un cadrage stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. - Formation : vous serez amené(e) à animer des formations et à adapter des supports existants. Vous serez intégré au pôle Gestion Sociale du Mans, composé d'une trentaine de personnes. Vous travaillez en mode agile. Votre manager vous accompagne par des feedbacks réguliers pour soutenir votre activité dans un esprit de partage et de collaboration avec l'équipe. - Contrat : CDI, cadre en forfait jours (218 jours par an). - Prise de poste : Dès que possible - Un cadre flexible : télétravail possible - Des avantages motivants : participation, PEE, PERCO, forfait mobilité durable, chèques vacances, tickets restaurant PROFIL : Diplômé d'un master RH ou d'une école de commerce, vous justifiez d'une expérience préalable réussie de plus de 5 ans sur des problématiques RH, au sein d'un cabinet de conseil ou d'une entreprise. Vous possédez : - Une expertise approfondie des enjeux RH - Une capacité à diagnostiquer, analyser et rédiger des recommandations RH - Une fibre commerciale pour développer et déployer des offres RH - Un excellent relationnel et le sens du service client - Une autonomie et une organisation rigoureuse dans la gestion de plusieurs projets - Une capacité à faire des suggestions et proposer de nouvelles idées