POSTE : Alternance Chargé de Développement RH H/F DESCRIPTION : Vous faites partie de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines et de L'Expérience Collaborateur de votre DEX et êtes rattaché au Centre de Relation et d'Expertise Client de votre périmètre. Vous participez à la mise en oeuvre des différents processus RH et projets au sein de la Direction RH dans un environnement en pleine mutation Vous apportez un appui sur des domaines opérationnels comme le recrutement, la gestion administrative et la communication RH et contribuez de façon autonome à des missions sur les domaines : Recrutement des intérimaires Lien avec les agences d'intérim, réalisation des entretiens d'embauche, demande de contrats, suivi des heures, accueil RH des nouveaux embauchés, suivi de la période d'intégration. Administratif RH et Tableaux de bord RH Suivi des dossiers de personnel, rédaction et gestion des documents administratifs, envoi au service paie des éléments variables de paie et vérification de la prise en compte dans la paie, gestion des demandes de télétravail, inscriptions formation. Suivi de la dette sociale, suivi des habilitations des collaborateurs, des arrêts maladies et accidents de travail. GPEC Suivi de la campagne revue de personnel annuelle, suivi des projets professionnels et de la mise en oeuvre des plans de développement individuels. Réaliser les revues de portefeuille une fois par trimestre avec les managers. Communication RH Accompagnement des collaborateurs et des managers lors du déploiement des outils SIRH, sur la communication RH auprès des managers et équipes. Vous montez en compétence pour prendre à terme une équipe complète du portefeuille du RRH. Vous intervenez sur les domaines de la qualité de vie au travail et de la santé sécurité au travail (études, actions locales sur la Qualité de Vie au travail et RSE) et de l'expérience collaborateur (actions contribuant au bien-être et à l'engagement de nos collaborateurs). PROFIL : Conditions de candidature : * Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) * Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Les compétences et qualités : * Vous êtes dynamique, autonome, proactif(ve) et créatif(ve). * Vous êtes organisé(e), faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs. * Vous avez une bonne expression écrite et orale.