Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque jour compte pour garantir l’excellence opérationnelle ? Vous avez à cœur d’accompagner les équipes et de développer une politique RH de proximité ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Business Unit EURIAL LAIT, vous intervenez sur un périmètre de 5 établissements et êtes le(la) partenaire RH des managers et des collaborateurs. Véritable référent(e), vous apportez votre expertise pour accompagner le développement des équipes dans un environnement exigeant et en perpétuelle évolution. Vos principales responsabilités : Ø Accompagnement et conseil RH : Être un appui stratégique pour les managers sur toutes les problématiques RH et les accompagner dans leurs décisions. Ø Recrutement et intégration : Détecter les meilleurs talents pour renforcer nos équipes et assurer un parcours d’intégration réussi. Ø Formation et gestion des compétences : Piloter la montée en compétences des collaborateurs et anticiper les besoins en formation. Ø Gestion administrative du personnel : Superviser l’administration du personnel et garantir la conformité réglementaire. Ø Gestion des relations sociales : Animer le dialogue social, local, en collaboration avec les instances représentatives du personnel. Ø Suivi des indicateurs RH : Analyser et suivre les KPIs RH afin d’optimiser la performance sociale. Ø Paie et gestion des temps : Veiller à la bonne gestion des éléments variables de paie et à l’optimisation du temps de travail.