POSTE : Responsable Technicien de Maintenance Entretien et Dépannage Pompe à Chaleur H/F DESCRIPTION : Localisation : Saint-Jean-de-la-Ruelle (45) Type de contrat : CDI - Temps plein (36h/semaine) Rémunération : 2 600 à 3 200 € brut/mois selon expérience + primes et avantages Véhicule de service : Oui, logoté pour les interventions Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recrutons un(e) Responsable Technicien(ne) Frigoriste pour piloter l'activité technique et accompagner le développement de notre offre de maintenance et d'entretien. Vos missions principales En tant que Responsable du Service Technique, vous jouez un rôle clé dans notre organisation. Vous serez en collaboration directe avec Soraya, Responsable Administrative, qui gère le planning des interventions, la gestion des commandes et des devis, ainsi que les aspects RH et financiers du service. Vous aurez pour mission de : 1 Assurer la maintenance l'entretien et le dépannage des équipements tout type de pompe à chaleur, de climatisation et chauffe-eau thermodynamique. Réaliser l'entretien préventif et curatif des pompes à chaleur (air-eau, air-air, eau-eau) et climatisations réversibles. Assurer le dépannage et la mise en service des équipements auprès des particuliers et des professionnels (petits magasins, bureaux, artisans). Intervenir sur les ballons thermodynamiques et autres systèmes liés aux énergies renouvelables. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations (soudure, recharge fluide, tirage au vide, tests d'étanchéité). Vérifier la conformité des installations et rédiger les rapports d'intervention via notre GMAO (Zoho CRM). 2 Développer et structurer l'activité technique Être le référent technique et assurer le support auprès des techniciens en intervention. Participer à l'amélioration des procédures de maintenance et aux évolutions techniques des prestations. Assurer une veille technique et réglementaire sur le métier. Gérer en collaboration avec la responsable d'agence, Soraya, les relations avec les fournisseurs et constructeurs pour les pièces détachées et mises en service. 3 Accompagner la montée en puissance de l'équipe technique Former et accompagner les nouveaux techniciens sur les bonnes pratiques et l'organisation des interventions. Contribuer au développement du portefeuille clients en fidélisant les clients sous contrats de maintenance. Participer à la stratégie de développement de la maintenance et du SAV, en préparant l'intégration de nouveaux techniciens d'ici 3 ans. PROFIL : Formation et expériences : Formation technique en froid et climatisation (BP, Bac Pro, BTS ou équivalent).Expérience de 10 ans minimum dans la maintenance et le dépannage frigorifique.Une première expérience en encadrement technique ou accompagnement de techniciens est un vrai plus. Compétences techniques clés : Maîtrise complète des pompes à chaleur (air-eau, air-air, eau-eau). Connaissance des ballons thermodynamiques et systèmes DRV/VRV petites et moyennes puissances. Lecture et interprétation des schémas électriques et frigorifiques. Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Attestation d'aptitude Cat. 1 obligatoire). Être titulaire du CACES R.486A plates-formes élévatrices mobiles de personnel. Avoir l'habilitation électrique pour le personnel électricien (B0-H0/H0V-B1-B2-BR). Aisance avec les outils numériques - un vrai plus si vous êtes à l'aise avec la gestion informatique. Permis B indispensable ! Qualités requises : Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.Capacité à encadrer et transmettre son savoir-faire à une équipe.Sens du relationnel client et pédagogie.Force de proposition pour structurer et améliorer l'activité technique. Conditions de travail et avantages Classification : Niveau D ou E de la convention collective nationale des ETAM du bâtiment du 12 juillet 2006.Salaire : En fonction de l'expérience et des qualifications, de 2 600 € à 3 200 €.Avantages : Accord d'intéressement, PEE, dispositif de primes.Restauration : Paniers repas et/ou titres-restaurant.Statut : Temps plein 36h/semaine (du lundi au vendredi).Localisation : Poste basé à St-Jean-de-la-Ruelle, déplacements pour interventions dans le Loiret (Véhicule de service mis à disposition).Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise en pleine structuration, où vous serez acteur de son développement. Une spécialisation en maintenance & dépannage, sur un secteur en forte demande. Un environnement local, sans déplacements lointains ni découchés. D