RESPONSABILITÉS : Ce poste de chargé de recrutement F/H s'inscrit dans l'organisation du CFA et plus particulièrement de la filière commerce-gestion-management-RH. Acteur principal de la promotion de l'apprentissage et de l'offre de formation du Centre de Formation d'Apprentis de la CCI du Mans et de la Sarthe, le/la chargé(e) de recrutement a pour missions principales : 1. La réception des candidats : - Identifier les candidats sur CVthèques et réseaux sociaux - Programmer et recevoir individuellement les candidats à l'apprentissage sur les niveaux attachés à la filière commerce en lien avec les pics d'activités - Accompagner, analyser et valider les projets professionnels des candidats, - S'assurer des prérequis des candidats et les orienter vers le diplôme idoine et si besoin solliciter des évaluations diagnostiques et/ou prédictives, - Proposer et établir les conventions de stage d'observation au CFA si nécessaire, conventions d'immersion entreprise avec France compétence et Mission locale, - Identifier d'éventuelles difficultés et solliciter les personnes pertinentes pour un accompagnement spécifique, - Faire le point hebdomadairement avec les CREJ sur les profils rencontrés et les besoins entreprises - Animation d'atelier collectif : technique de recherche d'entreprise, présentation des offres 2. La promotion de l'apprentissage et de l'alternance : - Diffuser des offres d'emploi en apprentissage de nos entreprises partenaires sur les jobboards - Déployer les relations avec les prescripteurs : Mission locale, France Travail - Participer et contribuer à l'information/organisation et à l'orientation des postulants et des personnes en lien avec l'apprentissage à l'interne comme à l'externe - Sourcer les candidats via les réseaux sociaux, 3. Le soutien BACK OFFICE de la filière commerce : - Assurer la complétude des dossiers sur Oscar, - Relancer les candidatures AFFELNET et Parcours Sup, - Editer les conventions – 15 ans, programmer la signature et se rendre en rdv, - Aider à la qualification du fichier contact candidats/entreprises (GRC) sur YParéo - Assurer une mission de relais, en cas d'indisponibilité des CREJ pour répondre aux clients jeunes et entreprises, - Aider à la préparation des jobdatings, - Faire le lien avec le service apprentissage sur l'avancée des signatures de contrats CDD temps plein à pourvoir dès que possible et pour 4 mois PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience professionnelle de 1 an minimum dans le domaine du recrutement - Expérience de la formation par alternance de préférence - Maîtrise du pack Office - Aisance relationnelle - Organisation - Dynamisme - Excellente expression orale et écrite - Adaptabilité