RESPONSABILITÉS : Cadre de santé (h/F) Temps complet Pôle Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Saint-Cloud / Suresnes (92) Mutation, détachement, CDD / CDI, poste à pourvoir dès que possible Présentation des unités : · Hôpital de jour Adolescents de Saint-Cloud (11-17 ans) – 40 % Accueil et prise en charge d'adolescents de 11 à 17 ans présentant des difficultés psychologiques. Accès : Gare Saint-Cloud (SNCF), bus 160, 360 – arrêt Montretout. · CMP de Saint-Cloud (0 à 17 ans) – 20 % Centre Médico-Psychologique accueillant des enfants et adolescents de 0 à 18 ans. • Hôpital de jour « La Cabane » (5-12 ans) – Suresnes – 40 % Structure de soins accueillant des enfants de 5 à 12 ans. Accès : Tram 2 (Suresnes–Longchamp), bus 144 et 244. 1. DEFINITION DU POSTE Organisation de l'activité paramédicale, animation de l'équipe et coordination des moyens d'une ou plusieurs unités de soin, avec souci d'efficacité et de qualité des prestations. 2. MISSIONS DU POSTE 2.1. Activités ou missions principales • Garantir la politique institutionnelle et l'application des objectifs de l'établissement dans l'unité. • Encadrer une ou plusieurs unités de soins et élaborer avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins. • Organiser et planifier les soins sur 24 heures, en assurer le suivi et le contrôle de leur bonne exécution. • Assurer un rôle de formateur et encadrer nouveaux personnels et étudiants. • Garantir la qualité de l'accueil, de l'information, du respect des droits des patients, de l'hygiène, du confort et de la sécurité. • Appliquer et faire appliquer protocoles de soins, procédures qualité, prévention et gestion des risques, et mettre en place des actions correctives. • Gérer les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions, transferts). • Veiller au bon usage des outils de soins, dispositifs médicaux et médicaments, ainsi qu'aux commandes logistiques et à la maintenance du matériel. • Garantir la qualité et la traçabilité du dossier patient. • Elaborer et gérer les plannings du personnel (outil CLEPSYDRE) dans le respect de la réglementation. • Conduire les entretiens d'évaluation, participer à l'évaluation annuelle et au recrutement du personnel. • Participer à la permanence des cadres, aux réunions de cadres et institutionnelles. • Contribuer à l'évaluation médico-économique et au recueil des données d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Formation indispensable • Être cadre de santé ou avoir satisfait aux épreuves du concours de cadre de santé. Pour toute information complémentaire, consultez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Avantages : • Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun • Forfait mobilité durable • RTT • Accès au comité social CGOS • Animations variées au bénéfice des personnels (actions bien-être, ciné-débats, tombolas, événements conviviaux...) • Nombreuses occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluriprofessionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture...