POSTE : Alternant en Développement RH H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? Tu souhaites contribuer activement à des projets RH stratégiques tout en participant au développement d'un institut de formation interne ? Tu as envie de développer tes compétences tout en apportant ta pierre à un projet porteur de valeurs ? Alors, rejoins une fondation en pleine évolution, avec des projets structurants à fort impact ! Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur reconnu dans le domaine médico-social et sanitaire, engagé dans une mission d'hospitalité et d'accompagnement des personnes vulnérables. Présents sur plusieurs territoires, nous investissons dans la montée en compétences de nos équipes et le développement de notre Institut de Formation interne, clé de notre attractivité et de la fidélisation de nos collaborateurs. Tes missions : En étroite collaboration avec le pôle Développement RH et l'assistante de formation, tu participeras à des projets stratégiques et opérationnels : - Formation et gestion administrative : Élaboration des catalogues de formation, modèles de contrats, et procédures. Recueil des besoins, planification des actions de formation, suivi administratif et évaluation des dispositifs via le logiciel DIGIFORMA. - Projets RH transverses : Participation au déploiement de notre nouveau SIRH, harmonisation des procédures, et contribution aux actions QVCT et RSE. - Communication interne RH : Appui à la communication interne en collaboration avec le pôle Communication. - Gestion des talents : Mise en oeuvre de projets de mobilité interne et développement des compétences. Ce que nous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une organisation à fort impact social. - Un encadrement bienveillant avec une montée en compétences garantie. - L'opportunité de contribuer à des projets structurants avec une réelle autonomie. - Une ambiance conviviale et une culture d'entreprise fondée sur des valeurs humaines fortes. PROFIL : Ton profil : - Formation : Diplôme Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines. - Qualités : Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens des priorités et des qualités relationnelles. - Compétences : Esprit d'équipe, goût pour l'innovation, aisance avec les outils numériques. - Atouts : Esprit d'analyse, sens de l'écoute, et force de proposition