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Chef de Projet Si Flux H/F 91 - Essonne
Offre n° 4164736
Chef de Projet Si Flux H/F
91 - Essonne
Actualisé le 17 septembre 2024
POSTE : Chef de Projet Si Flux H/F DESCRIPTION : Formation de niveau Bac +5 (Master 2) en école d'ingénieur (informatique de préférence) Expérience de 5 ans minimum - ETL - SSIS - ESB - SQL Server - Gestion de projets - Management Rattaché au Responsable Fonctionnel, le Chef De Projet est en charge de satisfaire les besoins des services métier en menant à bien le déploiement de solutions numériques de qualité. Il sert d'interface entre les équipes techniques (éditeurs, intégrateurs, infrastructure, cybersécurité) et les services métier (support ou opérationnel). Il pilote les projets informatiques de la phase de cadrage des exigences à la mise en service des applications. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Suivi opérationnel des applications Coordonner les activités de support et maintenance des applications, Garantir l'interopérabilité des applications avec le reste du système d'information, Gérer les prestataires (éditeurs, intégrateurs) en charge du support et de la maintenance des solutions, Administrer les accès et la sécurité des logiciels, Gérer les évolutions de ces solutions. Analyser les besoins Recenser et analyser les besoins des services Métier relevant de son périmètre fonctionnel, Accompagner les utilisateurs dans leur réflexion sur leur processus et les outils supportant ces processus, Participer à la priorisation des projets et à la cohérence des demandes, Assister les utilisateurs à rédiger les cahiers des charges, Préparer et exécuter des appels d'offre, Argumenter les préconisations, Chiffrer le coût des solutions et élaborer un budget, Rédiger des analyses fonctionnelles détaillées. Piloter les projets Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils, indicateurs), Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développement spécifiques), Choisir et affecter des ressources en fonction des contraintes techniques du projet, Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord), Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs. Transférer de manière régulière à la maîtrise d'ouvrage les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet. Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes. Assurer le contrôle qualité des livrables Planifier et organiser les tests unitaires, d'intégration et de charge Suivre la mise en production et le déploiement Veiller à la correction des anomalies Missions secondaires : Réaliser une veille technologique Participer à l'amélioration de la gestion du service informatique (ITSM) Congés additionnels Télétravail Mutuelle Ticket restaurant Statut Cadre PROFIL : Profil recherché Connaissances techniques : ETL (SSIS de préférence) ESB Base de données (SQL Server de préférence) Savoir être : Avoir le sens du service Être curieux et s'intéresser aux activités des services Métier Être organisé, rigoureux et méthodique Avoir le sens de la confidentialité, de l'intégrité et de l'éthique Savoir faire : Capacité à travailler et à s'adapter à tous les niveaux d'interlocuteurs de l'entreprise Organiser une réunion (préparation, animation, synthèse) Disposer d'un bagage technique permettant de comprendre les problématiques d'intégration Orchestrer des intervenants sans relation hiérarchique Être à l'aise avec le SQL Idéalement être initié au BPMN Formation de niveau Bac +5 (Master 2) en école d'ingénieur (informatique de préférence) - Expérience attendue : au moins 5 ans Compétences attendues Informatique SQL (langage de programmation) Base De Données
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Anderson RH
Cabinet de recrutement de Cadres et Dirigeants
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