POSTE : Monteur Injecteurs H/F DESCRIPTION : Nous recherchons, pour notre client situé à La Ferté-Bernard, un(e) technicien(ne) en montage et contrôle. Missions : Opérations relatives aux becs de dosage : Assurer le contrôle de toutes les pièces. Saisir toutes les données dans les bases de données. Réaliser le montage des commandes/becs complets. Effectuer le repérage des becs de dosage afin d'assurer leur traçabilité. Réaliser les tests de dosage et vérifier l'adéquation des paramètres avec les données théoriques. Être garant(e) de la qualité des montages. Lors des expéditions sur site, s'assurer de la présence des pièces nécessaires au remontage et du bon calage des becs dans leur caisse de transport. Respecter le planning projet. Assurer sa propre sécurité ainsi que celle des autres. Veiller à la cohérence des procédures de montage/assemblage. Quotidiennement, entretenir, ranger, organiser et adapter l'espace d'assemblage afin de maintenir des conditions de travail sûres, productives et agréables. Participer à la vie du service (approvisionnement des consommables, entretien des outils, application des principes 5S, actions d'amélioration continue, etc.). Apporter ponctuellement une assistance aux autres services (services commerciaux, R&D, UC, SC, etc.). Remplir les documents de suivi et de traçabilité nécessaires au projet. Renseigner l'outil informatique pour le suivi administratif (heures, congés, etc.). Signaler à son responsable tout élément pouvant entraver le bon fonctionnement de la cellule injecteurs (manque de moyens, problèmes d'organisation, questions de sécurité, etc.). 10% IFM et 10% de congé payé et CET PROFIL : Habilitations / Autorisations spécifiques : Habilitation Electrique, Chariot Elévateur, utilisation de machines-outils et électroportatif. Aptitudes spécifiques : Rigueur liée au respect des procédures, connaissance des règles de cablage et des règles de l'art mécanique - Techniques : mécanique et électrique. Maîtrise des montages G2S propres à la cellule injecteurs - Humaines : bon relationnel, gestion des aléas, sens de l'organisation et responsabilités, capacité d'anticipation et autonomie, aptitudes à synthétiser, capitaliser et reporter. - Organisationnelles : application de principes de LEAN