Vous souhaitez rejoindre un EHPAD reconnu sur son territoire et engagé dans une dynamique d'amélioration continue ? Nous recherchons un(e) IDEC H/F pour accompagner un EHPAD idéalement situé à proximité de Grenoble et bénéficiant d'une vue exceptionnelle sur la chaîne de Belledonne. Attention établissement non desservi par les transports en commun. L'établissement favorise un management participatif et bienveillant.En collaboration étroite avec la Direction, le Médecin Coordonnateur et les équipes pluridisciplinaires, vous êtes le/la garant(e) de l'organisation, de la qualité et de la sécurité des soins. Votre tâche principale consiste à promouvoir, développer et pérenniser la qualité des soins tout en recherchant en permanence le meilleur équilibre entre qualité, sécurité des prises en charge et optimisation des ressources allouées. À ce titre, vous serez amené(e) à : Organiser le travail des équipes soignantes : élaboration des plannings, anticipation et gestion de l'absentéisme. Manager et animer une équipe pluriprofessionnelle en veillant au respect des bonnes pratiques professionnelles. Réaliser les entretiens d'évaluation, identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des professionnels. Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue du processus de soins. Accompagner les équipes dans la conduite du changement liée à la transformation des pratiques professionnelles : l'établissement investit actuellement dans de nouveaux chariots équipés de tablettes numériques permettant d'améliorer la qualité et la traçabilité des soins. Réaliser des audits, analyser les dysfonctionnements et suivre les indicateurs qualité. Participer à la fidélisation des équipes et développer une dynamique collective fédératrice. Participer au processus d'adtâche des résidents. Élaborer, actualiser et suivre les projets de soins individualisés des résidents. Veiller au confort, à la qualité de l'accompagnement et à la pertinence des prises en charge soignantes. Garantir la satisfaction des résidents, des familles et de l'ensemble des partenaires de l'établissement. Contribuer activement aux projets stratégiques de l'établissement. L'évaluation HAS est prévue pour fin 2026. Vous évoluerez au sein d'un établissement engagé dans de nombreux projets : Participation à des groupes de travail régionaux et nationaux. Partage de bonnes pratiques avec d'autres établissements. Perspectives d'évolution, de montée en compétences et de formation. ¿ Conditions du poste contrat à temps plein (possibilité d'un temps partiel à 80 %). 37 heures hebdomadaires avec 12 JRTT Horaires non fixes, nécessitant souplesse et adaptabilité en fonction des impératifs du terrain. Pas d'astreinte. Rémunération à partir de 40 000 € brut annuel, selon expérience et diplômes.