À propos de l'ORSAC Reconnue d'utilité publique, l'ORSAC rassemble plus de 3 400 collaborateurs autour de valeurs fortes : Humanisme, Solidarité, Engagement. Notre mission : placer la personne accueillie au cœur de l'accompagnement et du soin, dans les domaines sanitaire, social et médico-social : santé mentale, protection et éducation des jeunes, handicap, insertion, précarité, dépendance et grand âge. L'Unité Territoriale d'Hauteville regroupe : ð Des établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation (HC et HdJ) ð 1 EHPAD, 1 Résidence Autonomie ð 1 Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM), ð 1 ESAT, 1 Foyer d'Hébergement et 1 SAVS Rattaché·e au Directeur de l'Unité Territoriale, vous l'assistez dans l'ensemble de ses responsabilités et assurez en particulier le pilotage de plusieurs périmètres stratégiques : - Management & coordination des services techniques, de maintenance et logistiques, - Communication interne et externe : pilotage des moyens, animation du programme d'actions, rôle de référent communication auprès de la Direction Générale, - Pilotage de projets : investissements, achats, projets immobiliers avec travaux, systèmes d'information, - Appui stratégique : définition des orientations administratives et logistiques, suivi de performance et optimisation des moyens, - Encadrement transversal : supervision des services supports mutualisés pour les établissements accueillant des personnes en situation de handicap, - Continuité de direction : suppléance du Directeur de l'Unité Territoriale en son absence (sites sanitaires et ESMS personnes âgées), Sur les établissements pour personnes en situation de handicap de l'Unité territoriale, il /elle exerce des missions dans le cadre de l'encadrement des services supports mutualisés au sein de l'Unité Territoriale. Profil recherché : - Diplôme de niveau I ou II (CAFDES, Master 2 Gestion des établissements médico-sociaux, etc.) - Expérience confirmée en management et en pilotage de projet dans le secteur médico-social - Expérience souhaitée sur les investissements, achats, projets immobiliers, suivi de travaux, sécurité des systèmes d'information - Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, écoute et esprit d'initiative - Goût pour le travail en réseau et en transversalité Un profil avec une dominante dans le domaine social sera particulièrement apprécié. Conditions du poste - CDI temps plein, à compter de février 2026 - Forfait jours - Rémunération : à partir de 48 000 € bruts annuels selon expérience (CCN51) - Travail en semaine - astreintes environ 1 semaine sur 5