POSTE : Ingénieur Chargé d'Affaires H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la BU Conception et Industrialisation de notre division Solution Industrielle, vous intervenez directement sur le site de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'affaires. Vous interviendrez sur les activités suivantes : - Piloter et coordonner les chantiers, équipes, KPIS et budgets (réunions, reporting, tableaux de bord), - Assurer le suivi des activités et leur cohérence avec le budget alloué, - Réaliser les chiffrages, - Rédiger les offres techniques, - Assurer le respect des procédures, le suivi des chantiers et la facturation, - Animer / participer aux réunions, - Garantir le respect des normes PROFIL : De formation Ingénieur Bac +5 avec idéalement une spécialisation en tuyauterie, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en en gestion de projets industriels. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : - Rédaction d'offres techniques, - Suivi d'affaires, relation client - Expertise en tuyauterie, - Connaissance de l'environnement naval et/ou agroalimentaire, Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de logique et avez un bon esprit d'équipe. Votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques internes et externe. Les raisons de nous rejoindre : - Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, - Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc) - Une prime estivale qui fait du bien au moral ! - Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, - Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, - Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : - Entretien téléphonique avec un recruteur - Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) - Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process - Proposition d'embauche