Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Legal Service : Legal Affairs Division : Affaires juridiques Vos missions En tant que Legal - Credit Specialist de la section Legal Specialised Finance, vous serez chargé(e) d’assurer l’encadrement juridique des dossiers de financement complexes. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Assurer la rédaction, la revue et la négociation de toute documentation liée aux financements à la clientèle professionnelle et aux fonds d’investissements (dont notamment les contrats de financement, contrats des sûretés, y compris sous forme syndiquée, suivant le standard LMA)Assurer le support juridique aux autres départements de la banque dans le cadre de la mise en place des financements à la clientèle professionnelle et aux fonds d’investissements (dont les équipes commerciales et d’analyse crédit)Fournir des avis sur des problématiques juridiques variées, dont notamment en droit des sociétés, droit des sûretés et structuration des garantiesParticiper à la conception contractuelle et juridique de nouveaux produitsContribuer à l’amélioration des modèles contractuels et des procédures internes et assurer leur conformité réglementaireReprésenter la banque dans les négociations juridiques et les interactions avec les clients, les avocats externes et les autres parties prenant/antes Qualifications requises Titulaire d'un Diplôme de Master (minimum BAC + 4) en Droit (droit des affaires, droit bancaire et financier ou spécialisation en fonds d’investissement constitue un atout)Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en banque, cabinet d’avocats, institution financier/ière ou fonds d’investissementCCDL (Cours complémentaire en droit luxembourgeois)Une connaissance en droit des sociétés, des sûretés et des contrats, dont la documentation LMA, constitue un atoutMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue allemande et/ou luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métierGestion de relations d'affaires (clients)Rédaction d'offres, actes et contratsProduits bancaires Compétences réglementaires : Circulaires relatives aux opérations bancaires (ex. CSSF)Critères ESGDroit commercialEBA guidelinesLois et règlements spécifiques au contexte de la Banque (statut du Personnel, Fonction publique) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. Avez-vous besoin...